2022年以来，武装保卫中心党支部探索建立以深化“两化融合”建设为基础，以制定实施《武装保卫中心党支部工作积分考核办法》基层党建“红黑榜”考评机制为抓手，并将两者有机融合，通过“红黑榜”看成绩、找不足、促落实，让红脸出汗成为常态，树立干与不干不一样、干好干坏不一样的良好导向，激发党支部党建工作新活力。

该支部通过将“两化融合”与党建“红黑榜”考评机制有机融合，坚持“差异化”考评理念，对各党小组、党员每季度开展一次“红黑榜”点评会，对“红榜”党小组、党员点名表扬，并按照考核制度给予相应奖励。对“黑榜”党小组、党员提出批评和严肃处理，并按照考核制度给予相应处罚，该支部赏罚分明、强化激励，充分发挥党建工作考核“指挥棒”作用，充分运用党建工作考核结果，增加考核权重，树立榜样力量，使中心党员干部“对标对表”的自觉主动参与党建工作。从而营造“奖优罚劣”、“红脸出汗”、“加油鼓劲”的良好氛围。

通过两化融合与党建工作的融合实施，该中心不断创新考评方式，规范评比程序，强化结果运用，积极探索党建工作考评机制，让红脸出汗成为常态，有效激发了党员干部工作动力和党支部党建工作新活力。