为深入贯彻科技兴矿、人才强矿、创新驱动发展战略，激发全员创新活力，推动矿井高质量发展。3月4日，兴隆庄煤矿组织召开2024年四季度“全员创新·岗位增效”创新成果评审会。副总师、相关部室负责人、各单位相关技术负责人、职工代表参加会议。

会议集中展示了来自基层岗位的各项创新成果，涵盖采掘智能化、安全管理、辅助运输、节能降耗、流程优化等多个领域，充分彰显了矿井广大职工的智慧与创造力。

“我们设计的《事故分析个人代入演习》创新项目，可以让职工通过代入的方式体会解决方案，熟悉各种案例，比单纯的学习、看PPT效果更好，感受更深刻。”

“我们对监控系统进行优化升级，增加监控系统故障智能诊断功能，对系统中所有设备进行检测，可以更为直观地了解井下监控分站设备安装及带载情况……”

会上，各评审项目发布人员通过PPT讲解、图文演示等方式，对创新成果进行详细汇报。评委组成员坚持“评价与辅导相结合”的原则，在观看发布成果展示后，当场进行点评和提问，并就成果的合理性、可行性和科学性与项目成果发布人进行交流、探讨并提出意见建议。

会议现场气氛热烈，多项创新成果引起了参会人员的阵阵掌声。此次创新成果评审会共发布42项，再次展现了矿井职工在全员创新实践中的优异表现和不懈追求。下一步，矿井将坚定不移地推进科技创新、降本增效工作，推动加快科技成果转化，营造浓厚的全员创新氛围，把每一个小目标的实现汇聚成矿井长期发展的强劲动力，为矿井高质量发展提供技术支撑。