兴隆庄煤矿召开年度工作座谈会，系统总结2025年工作成效，科学谋划2026年发展蓝图，进一步统一思想、凝聚共识、明确路径，推动矿井高质高效发展。矿长李鲁杰等矿领导，各单位、各部室主要负责人参加会议。

会议要求，各单位要充分认清矿井面临的严峻形势与多重挑战，自我加压、承压奋进，以强烈的大局意识与责任担当，化挑战为机遇、变压力为动力，在奋进中突破，在砥砺中创新，在挺膺中担当。要认真贯彻落实两级公司各项工作部署要求，适应新形势，把握新要求，查找问题、正视问题、解决问题，实现思想转变，切实增强做好2026年各项工作的紧迫感、责任感和使命感。要坚决守住安全、环保两大红线底线，确保生产组织平稳有序可控，安全生产标准化、智能化建设稳步提升，充填开采等重点工程实现新突破，提升矿井服务年限。要加大人才培养力度，利用好大国工匠创新实训平台，依托优势开展大比武大练兵，树立人才培养品牌意识，发展培养输送人才。

会议强调，要注重作风建设，大力倡树“严真细实快”的工作作风，营造干实事、出实招、求实效的新常态。各部室、各专业要协同合作，加强沟通交流，发挥指导服务、监督考核职能作用，做到精准帮扶、保驾护航。各级组织要在思考问题深度上、落实工作硬度上下功夫，用系统思维谋篇布局，用辩证思维看待形势，用有解思维破解难题，以创新思维寻求突破，以过硬作风提供保障，以党建引领保障和谐发展，提高美好兴隆品牌形象，以实干实绩争当示范标杆，共同谱写矿井2026年高质量发展新篇章。

会上，各单位、各部室负责人结合工作实际，分别汇报了本单位2025年工作亮点、做法和成效，认真查找、分析存在的问题和不足，重点汇报2026年工作思路、任务目标和具体打算，以及对矿井的建议与需要协调解决的问题。 

与会矿领导及各分管副总师，部室负责人逐一进行讲评，并对下步工作提出指导性意见和针对性措施。