深入学习领会山东能源集团、兖矿能源及矿2026年系列工作会议精神，综掘一区进一步明确了前进方向、凝聚了奋斗共识。2026年，我们将锚定“安全筑基、智能赋能、提效增盈”目标，以“汇智共进、勇立潮头、再攀高峰”精神，坚决把上级决策部署转化为扎实行动和丰硕成果。安全管理上，深化“智能管控+隐患闭环”机制，积极开展应急演练，筑牢顶板治理、岩巷掘进等特殊区域防线；生产组织方面，优化人员布局，推行“智能监测+预判维护”设备管理模式，提升断层治理效率；智能升级方面，以中翼辅助运输巷为样板推广远程操控技术，组建创新攻关小组，编制《智能化掘进标准化作业手册》；人才培育聚焦“技能特训营+传帮带”，评选“智能掘进先锋”激发活力；精益管理通过全流程管控、微竞赛等举措，确保降本增效见实效。

作为一名基层党支部书记，新的一年，我将以两级公司和矿年度工作会议精神为指引，锚定“十五五”开局目标，以党建融入中心工作，守好安全生产“生命线”。一是筑牢安全“压舱石”。以智能化、精益化为抓手，加强设备日常检修和周期维护，确保提升、供电、排水、通风压风等系统绝对可靠，实现“零隐患”保运转。二是激活创新“动力源”。依托“创新工作室”，围绕主井智能巡检、远程集中控制等课题开展技术攻关，推动装备升级与工艺优化，提升系统运行效能。三是建强人才“生力军”。发挥党员、劳模的示范作用，通过“实战练兵”“导师带徒”等方式，锻造一支懂技术、会管理、能战斗的机电队伍，为矿井高质量发展提供坚实机电保障。

深入学习领会两级公司2026年工作会议及矿井2026年安全生产工作会议精神，我深感责任重大、使命在肩。我将带领全区干部职工，锚定安全生产核心，严守安全红线，筑牢防控根基。将防灭火工作作为重中之重，聚焦通风系统优化，严格落实瓦斯管理相关规定，严抓施工质量考核，确保一次达标。打造“四员型”班组长，提高工作质效。充分发挥班组长“业务指导员、现场安监员、质量验收员、职工服务员”作用，推进岗位优化与业务融合，强化关键岗位培训，实现“定岗即顶岗”。促进团队融合，凝聚发展合力。带领全体干部职工心融入、事融入、情融入，一家人、一条心，一起冲！以实干担当筑牢防线，以精益管理提升质效，携手为矿井高质量发展贡献通防力量！

通过深入学习贯彻两级公司及矿2026年工作会议、安全生产工作会议精神，作为基层单位女工组织，我们深受启发、倍感振奋。将始终锚定本职岗位深耕细作，锤炼过硬业务技能，持续提升综合素质，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，全力投身矿井高质量发展实践。日常工作中，我们将以“时时放心不下”的责任感，严守每一道操作流程，坚决杜绝“三违”行为，筑牢安全生产第一道防线；以与时俱进的紧迫感，主动钻研新知识、掌握新技能，积极适应数智化生产转型需求，争当智能矿山建设的排头兵。同时，我们将充分发挥女工安全协管“半边天”作用，常态化开展井口服务、区队宣讲、送温暖、送清凉等特色活动，用细心与温情架起安全生产“连心桥”，为矿井安全生产形势持续稳定贡献巾帼力量。