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【我为职工办实事】
【平安兴隆】
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【红心向党】
兴隆庄煤矿:萌新入职,开启“美好”的一天
凝“新”聚力,勇往“职”前14名新入职高校毕业生怀揣着梦想和激情意气风发,四海而来加入兴隆庄煤矿大家庭为了迎接这一场双向奔赴的相遇,兴隆庄煤矿高度重视、精心筹备、周密部署,以暖心服务与特色安排,开启新
08-05
兴隆庄煤矿召开三季度党支部书记工作例会
8月1日,兴隆庄煤矿召开三季度党支部书记工作例会,总结上半年党的建设工作开展情况,交流经验做法,深入查摆问题,研究部署下步工作任务,动员各级党组织提高政治站位,压实主体责任,加强自身建设,以高质量党建
08-04
复盘、聚力,再出发!——兴隆庄煤矿召开“匠心耀煤海 创新致未来”2025年上半年劳模创新工作室质效评价会
8月1日兴隆庄煤矿召开“匠心耀煤海 创新致未来”2025年上半年劳模创新工作室质效评价会,全面复盘上半年创新工作室建设成果,部署下半年创建工作任务,激励各级劳模创新工作室进一步统一思想,强
08-04
童心探秘大国工匠基地!兴隆庄煤矿“暖心小课堂”暑期实践乐趣多
8月1日大国工匠基地里传来一阵阵爽朗的童声笑语,兴隆庄煤矿“美好小课堂 暑假好‘趣’处”暖心小课堂的小学员们迎来了一场别开生面的暑期实践活动。活动将“工匠精神”与“安全教育”巧妙融合,为孩子们打造了难
08-04
童心探秘大国工匠基地!兴隆庄煤矿“暖心小课堂”暑期实践乐趣多
8月1日大国工匠基地里传来一阵阵爽朗的童声笑语,兴隆庄煤矿“美好小课堂 暑假好‘趣’处”暖心小课堂的小学员们迎来了一场别开生面的暑期实践活动。活动将“工匠精神”与“安全教育”巧妙融合,为孩子们打造了难
08-04
综合服务中心:以6S精细管理 于细节处显实效
综合服务中心在深耕离退休人员“精益化、精细化”服务管理的基础上,以6S管理为重要抓手,持续深化办公区精细化管理改革,通过建立“标准制定—全员参与—动态监督—效果评估”的全链条机制,推动各项举措从“纸上
08-01
炎炎夏日“瓜”分快乐 清爽沁透心底
高温天气持续来袭,生产服务中心女工协管员迅速行动,持续深化“夏送清凉”活动,全力为坚守岗位的职工们送去丝丝凉意与深切关怀,在这酷热难耐的夏日里,为职工们打造一片清凉天地。一直以来,生产服务中心坚持以人
07-31
综合服务中心:知行合一多维度开源节流
综合服务中心坚持在精益管理上趟路子、出实招,以管理变革、降本增效为着力点,推动管理提效率、经营增效益,以知行合一的态度,多个维度开源节流。省下的就是赚下的,该中心在节支降耗上做文章,小到一张纸、一滴水
07-31
“心脏搭桥”巧解难题:煤泥池排水泵互备改造创效益
在洗选发运中心,压滤车间的4个煤泥池如同系统的“肾脏”,承担着收集、处理洗水并实现闭路循环的关键使命。其中,庞大的4号煤泥池(50米×25米×5米)东西两侧各设一台排水泵——泵A负责向环形池供水,泵B
07-24
兖矿能源2025年三季度机电环保专业工作现场会在兴隆庄煤矿召开
7月17日兖矿能源2025年三季度机电环保专业工作现场会在兴隆庄煤矿召开。兖矿能源党委委员、副总经理康丹,公司副总工程师王公华及相关部室领导,省内九矿、矿业工程公司(安撤中心)、物流科技有限公司、华聚
07-18
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