面对行业形势挑战，综掘一区积极响应矿党政“度危求进、高质高效发展”号召，深度践行“精打细算”工作要求，构建“全员参与、全链覆盖、全程管控”的降本增效体系，走出了一条具有工区特色的创新创效之路。

从“要我节约”到“我要创效”的观念重塑。该工区将思想教育作为行动先导，通过“三个一”活动深化全员认知：一场形势任务宣讲会讲透“精打细算”的紧迫性，一组“爱企三问”大讨论激发主人翁意识，一次“浪费成本可视化”实训让职工算清经济账，让“省下的就是赚到的”理念深入人心。

从“单点突破”到“系统优化”的立体攻坚。该工区建立“五小五微”创效机制，小指标竞赛：将材料消耗、修旧利废等纳入班组考核，激发比学赶超积极性；微创新攻关：成立“青工创客联盟”，引导全员创新创效意识；旧物再生计划：建立“废旧材料超市”，增强材料复用率；党员领题破难：由技术骨干党员牵头组建攻关小组，破解生产工艺难题。

从“短期突击”到“长效发展”的制度筑基。该工区构建“长效发展”保障体系，规范作业标准，建立“日统计、周分析、月考核”动态管控机制，建立“全生命周期成本档案”，对掘进机等大型设备实施预防性维护，降低设备故障率。开展合理化建议征集活动，设立“智囊之星”“革新先锋”荣誉称号，激发全员参与工区发展积极性，为矿井高质量发展贡献基层力量。