“节”尽所能人人行

2025年，面对风险挑战和发展考验，公司和矿先后召开了度危求进、高质高效发展工作会，树立精打细算理念。为积极贯彻落实矿总体工作部署，号召全矿各单位有效应对当前市场挑战，保障矿井健康稳定发展。美好兴隆公众号拟推出【“节”尽所能人人行】专栏，聚焦全矿党员干部、劳动模范、职工代表、优秀女工、青年团员、创新工作室等主力军，探寻降本增效、精打细算之法，为矿井高质量发展注入源源不断的动力。

我叫郭金陵，作为一名扎根兴隆庄煤矿机电工区20余年的老党员，我始终牢记“党员身份是责任，更是担当。”面对行业挑战，我和工作室团队以“五转五增五提升”为行动指南，以党建引领创新，用匠心凝聚力量，带头细细琢磨一件事：怎么用技术让矿井更省钱、更高效，探索出一条“党员带头、全员攻坚”的降本增效新路径。

一、党员带头，统一思想聚合力

“想省钱，党员得先动起来！”作为工作室的党员骨干，我常组织大家开“党员议事会”，带着职工一起算成本账、效益账。比如副井提升机电控系统改造时，我带着党员技术小组主动啃“硬骨头”，优化设计、改进施工工艺，可以节省不少材料费。现在，大家看到地上掉颗螺丝钉都会捡起来，笑着说：“党员都带头省，咱也不能落后！”

二、党员攻关，技术突破解难题

设备出问题，党员冲在前。为了增加主井提升机提升量，我带着党员成立攻关小组，白天盯设备、晚上查资料，硬是把每次提煤时间缩短了几秒。工友开玩笑说：“老郭这党员当得比闹钟还准，提煤快了，咱们的工资才能稳住！”我们还设计了“主井底堆煤保护装置”，装上后提升机尾绳再没被磨坏过，维修费省了一大半。党员带头干，小改进也能攒出大效益。

三、党员带徒，手把手传匠心

“技术传下去，党员得当好师傅。”我和几名党员骨干搞起“党员带徒”计划，由党员技术能手与青年职工结对，手把手传授设备故障排查、检修工艺优化等技能。现在团队里年轻人个个能独当一面，好几个还评上了“技术能手”。大家总说：“跟着党员师傅，学的是技术，更学那股子钻劲儿！”

四、党员示范，成果落地惠全员

好点子不能光停在纸上。我注重将创新成果从“实验室”推向“应用场”，承接副井信号系统改造、模拟仿真装置技术培训等，利用废旧设备搭建实训平台，省了买新设备的钱。这些实践不仅解决了生产难题，更擦亮了“六力护航 匠心创优”的党建品牌。

作为一名普通党员，我始终觉得：党员的牌子不是挂在墙上，而是干在实处。省下的每一分钱、解决的每一个难题，都是为矿井攒未来。我和团队会继续琢磨新点子，带着大伙儿一起干。就像我常说的：“党员带头干，群众跟着上，矿井发展有力量！”