兴隆庄煤矿党委按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，深化“领导力工程”，推进“同·兴”党建品牌落实落地，助力党建工作提质增效，实现党的建设与矿井发展同频共振、同心同力，共建共融、共享共赢，以高质量党建引领保障美好兴隆高质量发展。
加强顶层设计绘就“路线图”
“品牌创建是一项复杂工程，不可能一蹴而就，必须遵循其内在规律，久久为功。”
该矿将“同·兴”党建品牌融入安全生产经营等重点工作，创新打造“同·兴”党建“1435”工作运行体系，扎实推进党建领航、文化导航、培优助航、清风护航“四大工程”，健全党建目标责任考核体系、“一岗双责”落实考核体系、管理技术人员履职尽责考核体系“三大考核体系”，聚力实现同心向党领航铸魂、同向发力固本强基、同行向前守正创新、同为互融汇聚动能、同兴向荣和谐发展“五同目标”。
制定下发《关于加强“同·兴”党建品牌建设的意见》《“同·兴”党建目标责任考核办法》和《党支部工作效能评价工作方案》等三个评价体系工作方案，切实发挥党建品牌示范带动效应，激发基层党建工作创新创优内在活力，推动党建工作提质增效。围绕塑造“好班子、好搭档、好干部”“三好”形象，争做“学习型、团结型、创新型、实干型、清廉型”“五型”班子，坚持“三重一大”民主决策、集体决策，重新修订《党委会议事规则》《党委“第一议题”制度》，细化完善“三张清单”，召开党委会会议15次，矿长办公会13次，讨论研究议题40余项，民主决策、科学决策效果进一步提高。
将开展党纪学习教育作为重要政治内容，创新实施“七个一”举措，通过“学、警、用”三力齐发，举办“学条例、守法纪、做表率”廉政教育宣讲会，组织120余名党员骨干参加党纪知识考试，发布《条例》图解17期，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。加强政治理论学习，完善党委理论学习中心组“领学+自学”“研讨学+体验学”“融合学+创新学”“3+模式”，多层次提升学习实效。深入开展“四增强、四提升”形势任务教育和“爱企三问”大讨论，举办“知企爱企 向新而行”“爱企三问”演讲比赛，组织“爱企三问”“抓细节 挖内潜 控成本”宣讲24场次。《创新“3452”模式，提升党委中心组学习效果》获山东能源集团宣传思想文化创新案例二等奖。
建强战斗堡垒筑牢“铁筋骨”
树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，积极推进党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，开展“党建质效提升年”活动，持之以恒抓基础、抓重点、抓创新，以“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化”，从党的政治建设、思想建设、组织体系设置、支部班子建设、党员教育管理、组织生活落实、工作机制运行、纪律规矩执行、党建工作保障等8个方面进行规范，树立支部工作标准化、可视化、品牌化、实效化“四化标杆”。
深化拓展“同·兴”党建品牌内涵，深推“一支部一特色一品牌”建设，强化基层党建创新实践，打造符合矿井实际，独具兴隆特色的“1+N”党建品牌矩阵。
通过召开党支部书记例会、党建品牌创建工作交流会等多种形式，展示党建品牌创新成果：掘进二区“采掘特战先锋”党建品牌、综掘二区“智掘未来”党建品牌、后勤服务中心“党徽在岗点闪耀”党建品牌……一个个特色党建品牌的创建，不断赋予党建工作生机与活力，这些党建品牌走进职工群众、深入人心，实现品牌建设由“规模集群”向“精品集群”升级。
“我们构建以‘3461’为主要内容的党建目标责任考核体系，采用季度检查绩效评、工作业绩量化评、工作达标领导评、职工群众满意评的‘四评’考核方式，对党支部工作进行全面督导……”该矿党委组织科负责人介绍说。
加强过硬党支部动态管理，优化党支部评星定级管理措施，推动支部建设提档升级。
每季度，该矿党委抽调专人对基层各党支部党建工作、重点工作落实情况进行全面的“政治体检”。检查中突出问题导向，通过查阅支部工作台账，现场提问、现场答疑，对基层党支部强化党员思想教育、党员发展、“三会一课”制度落实、“我为职工办实事”等工作进行详细检查，严格按照标准要求，实事求是、客观公正地考核党支部党建工作，在对标对表、深研细究、沟通交流中查问题、学经验、补短板，为提升矿井党建工作质效找准方向。
发挥先模作用永葆“本底色”
“党员不只是一种光荣的称号，它更是一种责任！”这是该矿全体共产党员的共同心声。
实施党员先锋模范作用发挥评价工作，以讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为“四讲四有”为目标，紧贴安全生产实际，开展星级评定，“党员无‘三违’、支部无事故”“我是党员我争先”等活动，激励党员亮身份、明职责、履承诺、做表率，做到“党员身份亮出来、平常工作看出来、关键时刻站出来”，使党员先锋模范、带头示范作用得到充分发挥。
编制党建知识题库，开展党务人员素质提升工程，组织开展党支部书记、支部委员、党务工作者知识竞赛3次。以“追寻革命红色足迹 弘扬爱企奋斗精神”为主题，组织开展红色教育。持续深化“一名党员一面旗”“1+1+N”党员联系服务职工群众和“我为职工办实事”活动，开展“遵纪守法 拒绝酒驾”“铲冰除雪在行动 党员服务保畅通”主题党日和党员志愿服务活动，党支部战斗堡垒作用和党员先锋示范作用有效发挥。
将党建工作与业务工作深度融合，推动管理创新、机制创新、改革创新，建立创新创效孵化平台、完善“美好兴隆·众创空间”，擦亮“全员创新企业”品牌。加强“五小”、实名操作法等群众性创新创效活动，加大科研攻关、小改小革和合理化建议等工作的奖励力度，团结凝聚广大党员和职工群众，在破解发展难题、完成急难险重任务、提升生产经营管理中充分发挥作用，切实提升党建工作质效，实现“党建红”与“发展兴”同步推进、同兴向荣。
