近年来，兴隆庄煤矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在“美好兴隆”主题文化的基础上，创新实施“15531”精神文明创建工作法，打造“美好兴隆”精神文明品牌，有力推动矿井走好变革转型赶考路。

用心统筹，推行文化实践阵地标准化建设。矿井精准定位，统筹设计，构建“一中心、一基地、多点位”的文明实践阵地。一中心即“美好兴隆新时代文明实践中心”。大力实施文明实践阵地提升工程，坚持资源整合、共建共享，打造“基础设施完善、内部管理规范、社会效益明显、宣传推介有力”的全方位、立体式、综合性服务平台。一基地即“大国工匠”职工技能实训基地。以技能大师创新工作室为基点，围绕弘扬“劳动精神、劳模精神、工匠精神”开展各项活动，充分发挥先进典型在矿井可持续发展中的模范带头作用。多点位即“文明示范点”，以党支部为单元，开展文明示范点创建工作，形成重点出击、全面铺设的精神文明建设阵地网。

用情服务，推进暖心志愿服务品牌化。矿井积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，聚焦安全生产一线骨干技术技能人员中的困难群体、对外开发人员中的困难群体、矿区老年困难群体、“四条底线”特殊群体等四类群体开展志愿服务，架构“316910”志愿服务体系，即成立一个志愿服务协会，建立一个志愿服务基地，健全完善一套精准有效的运行机制，建强六支志愿服务者队伍，辐射九个志愿服务站点，深化十项服务项目，实现志愿服务常态化、服务阵地标准化、先模引领示范化、服务机制科学化、帮扶项目立体化、志愿队伍多元化，打造出“美好兴隆暖阳阳”暖心志愿服务品牌。激发调动广大党员干部和职工群众热心公益、乐善好施、奉献爱心，努力形成“我为人人、人人为我、人人互帮互助”的矿区精神文明道德风尚，为美好兴隆高质量发展汇聚强大道德力量。

用力拓展，推动实践活动全域化覆盖。矿井坚持统一调度、统一策划，打造有实效、无死角的精神文明建设格局。用好“一站一网一微一屏”融媒体宣传阵地，用活“一条街一长廊一广场一条线一基地”“五个一”宣传平台，做到文明宣传“长流水不断线”。组建“美好”宣讲团，用好“1+1+N”宣讲队伍，采取“带头讲、一线讲”的方式，宣传贯彻党的二十大精神、形势任务教育、法律法规知识等，有效凝聚起矿井共创文明的共识与合力。以“美好兴隆”主题文化为基础，打造班组长节、职工节，创新开展群众性实践活动，满足职工群众的精神需求，增强凝聚力和向心力。

经过长期的探索实践，矿井先后荣获“中国矿井排头兵”、全国首批一级安全生产标准化煤矿、中国煤炭工业科技创新示范矿、煤炭工业两化融合示范矿井、“全国新时代党建+企业文化”优秀单位、“十三五”中国企业文化单位等200多项国家级和省部级荣誉称号。