“只有让更多的人掌握了技术，企业才有发展后劲，只有职工队伍整体素质提高，才能紧跟快速发展的时代步伐。干一行、爱一行、专一行、精一行，集中精力干好自己的本职工作，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩……”

“16载的风风雨雨，让我学会了井下巷道掘进、生产设计、计划及科技管理等一系列专业技术知识，积累了丰富的井下生产安全管理经验，这个阶段是我人生中最宝贵的一个成长阶段，矿井见证了我从毕业到现在的每一步成长。”

“我从最开始的一名普通工人，不断提升自己的技能水平和工作能力，成长为一名班组长，带领班组成员获得公司级安全先进班组、双百优班组，我本人也获得山东能源先进个人2次，这些成就让我感到非常自豪和满足。”

“大国工匠”郭金陵、39岁的掘进一区区长刘伟、掘进二区生产一班班长王立冬分别将各自成长历程和在工作生活中的感悟、经验、方法分享给大家。

       青春对话劳模 匠心筑梦成长       

“郭大师，您作为一名大国工匠，心态随着年龄的增长会有什么样的变化？”“刘区长，作为这么年轻的干部，在区队管理上有什么困难？”“王班长，听说您的班组比较年轻化，您是怎么团结班组成员的？”

来自各单位的青年代表纷纷举手发言交流，并提出问题。3名分享者对提出的问题，结合个人实际为他们答疑解惑，相互对话，共同探讨青春的意义和奋斗的方向，现场气氛轻松愉悦，掌声不断。

在青年与矿长对话交流环节，青年们畅所欲言。周波针对初入矿井的初衷和成长心路历程，青年毕业生快速成长在矿井层面的激励政策和培育方式以及兴隆庄煤矿未来的发展方向和前景等问题，一一作答。

周波对青年的成长寄予厚望，对他们未来的工作发展指明方向和路径。要求他们要着力提升“专业能力、管理能力、协调能力、个人修养、群众认可”五种能力，不断加强自身学习，善于自我思考，巩固专业知识，培养塑造专业精神，锻造可堪重任、实干担当的过硬本领。要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，把团结协作作为团队建设的头等任务，学会对上沟通方法，提升对下协调效能，形成严谨务实、快捷高效的优良作风。要注重个人品质修养，提高政治修养、道德修养、心境修养，时刻保持良好的心态，争做政治坚定、忠诚清廉的示范表率。要通过不断实践和反思，形成理论学习与实践运用相辅相成、相互促进的良性循环，将理论知识灵活运用，解决实际遇到的问题，将知识转化为能力，将想法变为行动，不断提高，不断创新，实现自我价值。要常怀感恩之心，铭记在工作历程中帮助过你的老师、同事，感恩企业、珍惜工作，恪守本心、不忘初心，心系兖矿、心系美好兴隆，以主人翁情怀，提升干事创业的责任感和使命感，把所学、所会运用到矿井高质量发展中。

劳动托举梦想，奋斗书写华章

那份坚守、那份执着

那份奉献、那份实干

将劳模精神“装进”青春梦想

传承劳模精神

奉献青春力量

汇聚时代精彩

分享会在大合唱《我们都是追梦人》中圆满结束。