8月15日，我矿举办二季度“全员创新 岗位创效”成果评审会，贯彻落实山东能源“守正创新年”、“管理提升年”有关工作要求，立足市场化、标准化、精益化，坚持继承和创新并举， 进一步提升全员创新意识和岗位创效能力，形成“人人是创客、 全员都创效”良好氛围，促进“四型矿井”高质高效发展。

总工程师孙学峰，相关副总师，各单位相关技术人员、职工代表参加会议。

会上，42项创新创效成果从创新项目的理念、改进完善思路、实践中应用、优缺点的对比、创效价值等多个角度多个层面，逐一进行发布并接受评审。评审成员对成果提出了完善意见和建议，从安全可靠程度、创新性、经济效益等方面进行了评审打分。 各项目立足切实解决安全生产中遇到的难题，提高工作效率、管理效能，在确保安全、减少人力物力成本消耗的同时，创造一定的经济效益，为矿井发展节能降耗、提质增效起到积极的作用。

创新无处不在，创新人人可为。广大职工要充分发挥聪明才智，立足本职岗位，人人争当创客，突出实用性，加快创新创效成果转化步伐，真正做到服务于矿井安全生产，实现工作质量和工作效率“双提升”，释放出更多、更强的“聚才效应”。专业科室要加强对优秀成果的进一步梳理，使创新成果真正达到保安全、促生产、提效率、降成本、增效益的目的，力争在公司推出一批关键技术，为矿井安全高效发展提供有力技术保障。