“要充分认清科技创新是‘强企之本’‘动力之源’，是助力矿井高质量发展的‘金钥匙’……”近日，兴隆庄煤矿召开小改小革、创新创效、技术比武动员会，总结成绩，表彰先进，部署任务，抢抓培育新质生产力新机遇，塑造“三驾马车”齐头并进新优势，助推矿井质量更好、效益更高、竞争力更强。
“我们要精准把握小改小革实质内涵，提高设备使用效率、减轻劳动负荷、减少安全隐患、保证安全生产。”山东能源劳模（高技能人才）创新工作室领衔人、兴隆庄煤矿掘进二区班组长车岩松表示，“创新成果不推广应用等于没研发，要转化为现实生产力。”
坚持把全员创新作为“一把手”工程，积极发挥创新示范引领和带动作用，持续优化全员创新机制，丰富创新平台载体，培养高质创新成果，引导全矿职工争当企业创新创效先行者、示范者、引领者。
打造工匠宣传街、创新工作室、技能实训场、创新孵化园“四位一体”示范功能区，建成7大工种实训比武及19个培训配套场所。成立“产学研”合作创新实践基地，常态化开展“管理大课堂”“工匠小讲堂”“创客微课堂”等学习培训活动。
实行重大课题“揭榜挂帅”，聚焦矿井关键核心技术、瓶颈难题，鼓励全体员工、劳模技能大师工作室、党支部照单揭榜、争先挂帅，形成“工会搭台、全员揭榜、创新增效”的浓厚氛围。
立足生产实际，围绕工艺改进、指标优化、质量提升和降本增效目标，大力开展技术攻关、技术协作、创新发明等活动。2023年，5项创新成果分别被中国能源化学地质工会、中国煤炭工业协会、中国职工技术协会和兖矿能源集团评为一等奖；5项创新成果分别被山东能源和兖矿能源工会评为一等奖和二等奖。
“注意移动速度，注意协调配合，聚焦靶心，保持匀速推进。”“通过巡检发现机车四处不完好点，已经分析故障原因并处理完毕。”
兴隆庄煤矿大国工匠实训基地内热火朝天，采煤机司机、综掘机司机、液压支架工、单轨吊机车维修工等矿级工种技术比武正如火如荼的开展着。
