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【红心向党】

【主题教育】“五味大餐”让主题教育“营养十足”

作者: 孙婷婷   发布日期: 2023年10月20日   来源: 兴隆庄煤矿



自第二批主题教育开展以来,我矿党委认真贯彻落实上级党委部署要求,紧扣矿井实际做好结合文章,把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求贯穿始终,将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等有机融合,推出了一场“营养十足”的主题教育。
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腹有“书香味”,在理论学习上求深

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“工欲善其事,必先利其器。”矿党委理论学习中心组充分发挥领学、带学作用,围绕“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神”开展专题研讨,制定理论学习方案,明细理论学习清单,做好理论学习调度,灵活理论学习形式,注重理论联系实际,做到学思用贯通、知信行统一。建立“党委中心组+党支部+党员”三级联动学习机制,依托“三会一课”、主题党日等,对基层党员集中学习和规范自学提出要求,切实以“关键少数”带动“绝大多数”,全面掀起学理论、悟思想的热潮,推动主题教育理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
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脚有“泥土味”,在调查研究上求真

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“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”矿领导班子把做好调查研究作为主题教育的重要内容,坚持朝着问题去,带着问题研,照着问题改。通过现场走访、深入一线、座谈交流等方式,做到“用脑想、用眼看、用耳听、用口问、用手记”,对安全管控、技术创新、降本增效、改革发展、党的建设等方面进行了再总结、再梳理、再查摆,全面了解掌握基层现状,找准存在的问题,为下一步推动矿井发展提供依据,使主题教育转化成为改进工作作风的有力武器。
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肩有“担当味”,在推动发展上求实

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“学为干之基,干为学之用。”矿党委坚持理论学习和工作实践互融互促,把围绕中心、服务大局作为基本职责,把主题教育作为推动矿井高质量发展的切入点和着力点。矿井各专业各司其职、认真履责,盯紧关键环节,抓牢安全生产细枝末节,打好安全“主动仗”。落实“严要求、严标准、严警示、严防范、严监督、严考核”六严管理,深化标准提升,全力推进“十采示范区”“六采精品区”“三采提升区”“一采达标区”建设。针对10310工作面、6300封闭面等重点区域制定综合防治措施,升级技术装备,加强动态管控,严格责任考核。
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心有“民情味”,在关心职工上求细

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“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”矿领导班子牢固树立以人为本、为民谋利的观念,不辜负职工群众的向往,切实为职工群众谋幸福。持续开展“我为职工办实事”活动,为解决矿区职工家属停车难和新能源汽车充电问题,修建停车场,安装电动车充电桩。对反映比较集中的兴安大街路面、地下人行道、“两堂一舍”老旧场所进行改造,提高了出行、就餐、洗浴、住宿的舒适度,不断提升职工家属幸福感、获得感、安全感。
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脑有“潮流味”,在全员岗位上求新

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“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。”创新是引领发展的第一动力,是矿井兴盛繁荣的力量之源。矿紧跟创新时代潮流,大力实施创新驱动发展战略,开展创新头脑风暴,扎实推进科技创新、管理创新、改革创新等全方位创新工作。积极倡树“人人皆可创新,处处皆可创新”理念,着力构架“创新理念、创新机制、创新平台、锻造品牌”为内容的“三创一品牌”全员创新模式,开展“全员创新·岗位增效”活动,每季度评选创新创效成果,引领职工广泛开展“五小”、实名操作法等群众性技术创新活动,让蕴含在职工群众中的金点子、好创意,转化为技术优势和经济效益。
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