以学为先，制定下发主题教育理论学习方案，划定“时间表”，绘制“路线图”，充分利用主题党日集体学、指定书籍自主学，手机载体线上学的多元学习渠道，对党的二十大报告、中国共产党章程、《习近平著作选读》等反复学、持久学、深入学、探讨学，上好每一堂思政课、实训课、研讨课，不断增强对党的理论知识的思想认同、情感认同、做到长效学习，融会贯通。坚持“三会一课”制度，“党员+”“党建+”系列教育活动，精心打造全方位学习宣传阵地，组织学员凝神静心读原著、学原文、悟原理，营造出大抓理论学的浓厚氛围，在学习中启迪思想、凝聚共识、形成合力。

成立主题教育宣讲团，采取“1+1”宣讲的方式，领导干部深入党建联系点，青年干部、劳动模范、女工代表等深入基层一线、岗位班组、地面车间等，采用专题宣讲、座谈会等形式，为广大一线职工群众带来丰富营养的精神食粮，让习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。利用显示屏、微信公众号、宣传栏等载体，全方位多角度宣传解读主题教育开展的重大意义、总体要求、根本任务和具体目标，用党的创新理论凝心铸魂。为全体党员发放主题教育学习书籍千余本，引导广大党员、职工群众深化对主题教育的学习、理解、掌握和运用，真正提高理论素养、涵养政治品格，练就过硬本领，书写成色十足的美好兴隆崭新篇章。

按照“每季一主题”，组织职工代表采取“听、看、查、问、测”等方式，对党政工年度重点工作落地情况进行民主巡视。收集、整理、归纳职工代表巡视提出的意见和建议，向被巡视单位下发《职工代表巡视检查整改通知单》，限期整改，形成闭环工作机制，确保巡视质量。积极开展生活救助、“金秋助学”等帮扶活动，切实解决职工在工作、生活中遇到的焦点、难点问题。建成具有文化娱乐、心理疏导、权益保障、爱心驿站等职工服务中心，职工家属幸福感、获得感得到进一步提升。坚持“我运动、我健康、我快乐”的全民健身理念，定期举办职工篮球比赛，拔河比赛，羽毛球比赛等，激发了职工活力，满足了职工的精神文化需求。