首届“感动兴隆”人物（事件）评选活动投票开始啦！
作者: 林丽丽 美好兴隆 发布日期: 2024年11月27日 来源: 兴隆庄煤矿
为倡树选树先进典型、发挥典型引领作用，进一步激励职工群众奋发图强、砥砺前行，推动矿井高质量发展。矿党委启动开展“感动兴隆”人物（事件）评选表彰活动。为进一步扩大活动影响，确保评选活动公开、公正，现对31名候选人进行网络投票，请选出你心目中的“感动兴隆”人物！
投票时间：2024年11月26日—2024年11月30日
投票规则：
1.进入“美好兴隆”微信公众号，查看人物事迹，识别二维码，进入投票页面。
2.投票时一次性选择10名候选人完成投票，多选、少选均为无效票。
3.每天每个微信号限投一次。
4.若发现刷票情况，矿将取消其参选资格。
投票二维码
王鹏，男，41岁，群众，中专，现任综采二区班长。2017年6月3日，王鹏一家在曲阜廖河公园发现一位年轻的女子跳水轻生，王鹏飞身跳进了水里，奋力将女子救起。女子救上来以后已失去意识，在身为医生的妻子的指挥下，他们马上对这名女孩进行抢救，经过抢救，女子脱离生命危险。在确认了女子没有生命危险后，他搭着湿漉漉的衣服和爱人、儿子一起默默无闻地离开了。先后荣获济宁市见义勇为模范、第九届感动兖矿人物、山东能源先进个人。
王永涛，男，35岁，中共党员，大学，现任综掘一区区长。组织完成1313工作面二切眼扩安一体试点任务，优化掘进工作面安撤时间，实现单体支柱减少使用。主持实施扩安一体化施工工艺，实施防冲掘进工作面一人截割施工工艺，试验掘进无人截割技术，成功攻关特殊技术，实现减人提效，保障了现场安全生产。研究的“转载机过刮板输送机机头的悬吊装置”等6项成果获国家实用新型专利；完成的“综掘工作面掘锚一体化技术研究”获中国煤炭工业科学技术二等奖。所在的综掘一区被评为山东能源2023年度先进集体，2024年被评为山东能源集团第二届“青年五四奖章”称号。
付守洪，男，43岁，中共党员，大学，现任综掘一区副区长。2022年12月从检修班班长提拔为副区长，主抓机电管理工作，杜绝了机电方面所出现的各类人身事故和设备事故，区队机电管理水平有了明显提升，得到领导认可、职工好评。先后获得兴隆庄煤矿优秀共产党员、优秀技能人才、十佳优秀班组长、美好兴隆先进个人，兖矿能源先进个人等荣誉称号。 解萌，男，35岁，群众，大学，现任综掘一区生产班班长。始终坚持“激活个人细胞，释放班组能量，聪明用于安全，才智奉献区队”的管理理念。带领班委成员每星期开一次“诸葛亮”会，对班组一周来所发生和存在的问题进行剖析在工作中认真抓好安全监督，始终坚持“小问题不过班，大问题不过天”的原则，及时排查现场安全隐患，形成了“量才而用，合理竞争，能上能下，共同提高”的工作氛围，有效地激发了班组内部工作活力。
孔赟，男，39岁，中共党员，中技，现任综掘二区班长。积极发挥自身作用，结合工作实际，及时向区队反映安全生产方面存在的问题，提出多项建议得到解决，增强了区队和班组工作之间的有序协调。狠抓现场管理，注重具体环节，班组职工培训上岗合格率、复训合格率、隐患整改合格率均达到100％。其本人多次荣获兖矿能源安全生产优秀班组长、美好兴隆先进个人、“60佳”班组长等荣誉称号。
陈彦超，男，39岁，群众，大学专科，现任综掘二区生产班班长。带领班组先后荣获兖矿能源集团优秀班组、安全生产优秀班组和“双百优”班组；矿安全自主管理班组、十佳安全班组、青年安全示范岗、安全先进班组和“五型”班组等诸多殊荣。其本人被兖矿能源集团评为先进个人、优秀班组长，荣获兖矿能源安全生产优秀班组长、“双百优”班组长和矿优秀班组长、“60佳”班组长、优秀技能人才、劳动模范、美好兴隆先进个人、兴隆工匠等荣誉称号。 王峰，男，41岁，中共党员，大学，现任掘进一区班长。始终坚持以班组安全建设为引领，多措并举提升班组全员素质和班组建设水平，认真履行职责敢抓敢干，严格执行区队要求，抓质量，保安全，凭着一往无前的勇气、顽强拼搏的毅力和细心认真的工作风格，月月超额完成生产任务，实现了安全生产，成为其他班组的榜样和典范，为“美好兴隆”的创建做出了积极的贡献。
刘海峰，男，35岁，群众，大学，现任生产准备工区综采车间采掘机班副班长。先后参与兴隆庄煤矿10304、10310、3300等多个采煤工作面，MG750/1860-WD;MG620/1660-WD型采煤机的样机、调试工作，用自己的专业知识和丰富经验解决一个又一个难题。荣获兖矿能源第十届全员岗位技能大比武采煤机司机(智能化方向）第一名。
杨国华，男，44岁，群众，中专，现任皮带工区副组长。先后参与2022年矿井运煤运输主煤流皮带智能化升级改造、2019年进行十采一横、转载皮带智能化改造等矿重点工作，“皮带机控制联锁”“皮带钢丝绳防撕裂保护”“皮带AI视频监测”等技术革新。作为班组长，时刻把行为隐患排查放在首位，创新时钟巡检工作法加强现场管控，杨国华现场制止行为隐患10余人次，排查安全隐患150余条，班组杜绝轻伤以上人身事故。 郭金陵，男，51岁，中共党员，中专，现任机电工区副井维修班班长。深耕煤矿机电领域一线34年，精通提升机系统调整方法，具有丰富的机电设备维修经验，处理疑难故障和技术创新、攻关能力。创造了提升机故障快速判定法、模拟装置培训法、主井底堆煤保护法3种操作法。主井底堆煤保护监测装置的设计应用等 9项获得了省部级创新成果，获国家专利 8项。优化了主井提升机运行周期，承担了提升机电控系统改造等 40 多个技术革新项目。优化了主井提升机运行周期，年增加提升能力 34 万吨。在提升机控制程序中增加了“箕斗未卸空”“重载下放”保护功能，杜绝了过装及过卷重大机电事故。被聘任为兖矿能源集团首席技能大师，为矿井培养了一大批青年技术骨干。先后荣获全国技术能手、享受国务院特殊津贴专家、大国工匠、全国煤炭工业劳动模范、泰山产业技能领军人才等荣誉称号。
张厚旺，男，43岁，中共党员，大学，现任机电工区调试组班组长。先后荣获全国煤炭行业技能大师、山东省青年岗位能手、齐鲁首席技师、济宁市产业急需中青年技师、济宁市五四优秀青年、山东能源先进个人、山东能源岗位建功立业劳动竞赛标兵等荣誉称号。第24届全国煤炭行业职工职业技能示范赛中获铜奖。从事矿井压风机、采区泵房、采区变电所等设备维修调试工作，获国家专利7项，创新成果奖19项。完成西翼材料库水复用项目电控部分安装调试工作，每年创经济效益170.39万元。负责《主扇无人值守监测监控及不停风切换技术的研究与应用》项目实施，通过国家煤炭工业协会鉴定，成果达到“国际先进水平”。
苑秀芳，女，42岁，群众，大专，现任机电工区主提司机。围绕主提升机操作工作，技术创新和安全监督等方面，不断加强自身学习，提高业务技能水平，于2020年获得本专业技师职业资格证书。积极参加技术交流和技术咨询活动，多次参加矿、集团公司级技术比武，获得第七、八届岗位比武（主提升司机）第二名的优异成绩。并创新性地把工作、巡检中常遇到的问题，以及自己所掌握积累的知识总结为几个方面，分类记录到笔记本上，与他人无私共享，所带徒弟已通过高级工技能鉴定。先后荣获集团公司第七届优秀技术技能人才、十佳女职工建功立业标兵等荣誉称号。 牛立然，女，41岁，群众，大专，现任机电工区35kV变电所所长。近两年完成了变电所室外设备改建工作、应急储能供电系统投入使用。确保了变电所“两票”及各项记录的合格率100%。多次发现变电所设备异常并进行了抢险操作，将事故消灭在了萌芽状态，多次杜绝了矿井停电事故。先后荣获山东能源双百优安全生产班组长；兖矿能源安全生产优秀班组长、女职工建功立业标兵、优秀班组长、十佳女职工建功立业标兵等荣誉称号。
孔超，男，35岁，中共党员，大学，现任机电工区副区长。2012年参加工作以来，始终在生产一线从事机电管理工作，为所属系统安全运行提供了坚实保障。副井单双罐提升机电控系统进行升级改造工作过程中，他合理分工、倒排工期，深入现场。利用晚上加班时间，将工序进行分解，编制了相应施工网络流程图，圆满完成了此项工作，比预期更换的时间整整缩短了两天。
孙思远，男，38岁，群众，大学，现任运搬工区技术员。参与完成兴隆庄煤矿七部柴油单轨吊机车发动机国二升国三升级改造工作，参与完成全员创新创效活动十六项，其中《发动机P2泵拆除专用工具》评为兖矿能源小改小革三等奖，《实训基地智能培训与考核系统》获得兴隆庄煤矿科学进步奖一等奖，《单轨吊机车安装工艺综合性改造》《蓄电池单轨吊机车无线遥控改造》获得兴隆庄煤矿小改小革一等奖，《实训基地智能考核系统改造》《地面智能调度系统的建立》获得二等奖。在兖矿能源全员第七届技术比武中获得单轨吊维修工工种第二名，先后荣获兖矿能源优秀技能人才、兴隆庄煤矿劳动模范、兴隆工匠、兴隆庄煤矿十佳青年等荣誉称号。 刘亮，男，43岁，中共党员，大学，现任通防工区副区长。积极参与制定瓦斯检查方案，并亲自带领技术人员深入现场写实，提出了一系列针对性的防范措施，矿井的瓦斯检查工作取得了显著成效。积极参与科技创新活动，与通防工区的技术人员开展了一系列技术攻关项目。在他的努力下，通防工区在瓦斯治理、通风系统优化等方面取得了多项创新成果，为矿井的安全生产和经济效益提升做出了重要贡献。
王衍敏，女，45岁，群众，大学，现任通防工区事务员。恪守岗位职责，扎实勤奋，乐于奉献，高质高效地完成各项任务。勤奋努力、作风正派，紧密联系群众，热心为职工服务，使职工和睦相处，增强了职工的凝聚力和向心力，充分体现了大家庭的温暖。工作中从不计较个人得失，尽职尽责，不论分内分外的事，决不推辞，勇挑重担，攻坚克难，用心守护平凡岗位，常被称为“堵破口”的人，默默无闻地在平凡的岗位上散发着光和热。
陈永军，男，52岁，中共党员，大学专科，现为选煤中心电焊工。在兴隆庄煤矿块煤浅槽技术改造中，该同志以车间为家，经常因工期时间紧放弃回家，为更好学习维修浅槽分选机新技术，掌握运行规律，陈永军日夜守候在旁边，总结出一套日常维修和应急抢修事故的处理办法，总结出设备运转“五步法”，即一听、二摸、三闻、四测、五拆检，使工作水平和技能得到较大提升。先后荣获兖矿能源技术能手、优秀技能人才，兴隆庄煤矿安全标兵、优秀共产党员等荣誉称号。 李迎春，女，48岁，群众，初中，现任煤质发运中心矸石手选工。作为罕见血型——RH-O型阴性血的拥有者，该同志主动自发加入山东省济宁市RH血型信息库，成为一名罕见血型志愿献血者。现年48岁的她坚持无偿献血30年，献血总量达8000余毫升，并于2018年加入中华骨髓库，成为骨髓志愿捐献者，用“热血”奔赴了一场又一场“生命之约”。助人为乐、拾金不昧、照顾老人……在她的带动下，身边的朋友也纷纷加入到爱心行动中，主动联系到李迎春，自费拿出6000元送到困难家庭手中。
刘开清，男，49岁，中共党员，大学，现任煤质发运中心装载机驾驶员。他曾是一名出色的军人，1998年作为现役军人参加松花江抗洪抢险，2008年汶川地震自费到灾区做志愿者。他也是一个“不节俭”的病患，2012年被查出患有结肠癌依然资助贫困家庭2651元和生活物资，2013年为雅安地震捐款1000元。他还是一位“不省心”的家人，2014年，因患病无法再义务献血的刘开清力排家人的反对，与兖州红十字会签订了遗体捐献协议书。他始终是一名优秀的共产党员，2015年，战胜病魔的刘开清重返工作岗位，拒绝组织照顾，主动要求到驾驶一线。2019年，坚守抗疫战线，忠诚履职、恪尽职守，用坚守奉献彰显责任和担当。 魏东，男，53岁，群众，技校，现任煤质发运中心维修组班长。先后参与一股道动态衡改造工程；国家采制样工作首例工程五股道智能机械采样安装、调试；无人值守计量升级改造等，利用自己所学到的电子技术专长，修复了许多被认为报废的电子插件、各类综合保护装置等等，仅此一项就给矿节约了数十万元资金。煤场自动喷淋系统获得矿小改小革二等奖。
赵文杰，男，49岁，中共党员，大学，现任生产服务中心主任。积极搭建岗位成才平台，利用创新创效工作室、“党员星火创客空间”等形式，加强职工专业知识培训，推进职工“一岗多能”。近两年累计完成“五小”成果40多项、申报中国煤炭工业协会五小项目12项、QC成果9项，创造直接和间接经济效益60余万元。他参与研发小改小革荣获山东能源优秀小改小革创新成果特等奖、兖矿能源小改小革一等奖，兖矿能源小改小革三等奖。
昃道义，男，49岁，中共党员，大专，现任生产服务中心机加车间班长。工作三十年来始终坚定“干就干出个样来”的初心，在工作中努力学习，不断提高自己的业务水平，学会操作各种机床，并会刨、镗、钻、铣等加工，能够加工各种复杂、畸形零件，并且能够对复杂工件工艺进行编制。 仇如庆，男，46岁，中共党员，大学，现任社区服务中心水电暖党支部书记、社区服务中心副主任。大力推行班组自主管理模式，针对退休人员逐年递增这一情况，精心优化人员结构与职责分工，通过开展创新创效活动、组织技术比武大赛以及全员练兵行动，全方位提升职工的综合素质，实现近十年水电暖班组无人身和安全事故。深入推进两化整合工作，充分利用市场化政策积极鼓励跨班组协作，借助“1 + 1 + N”党员包保责任制、帮扶活动等多种途径，全力解决职工面临的“急、愁、难、盼”问题，不断加强党组织建设，切实提升党组织的凝聚力和战斗力。先后荣获美好兴隆先进个人、矿优秀党务工作者、优秀共产党员等荣誉称号。
彭鹏，男，43岁，中共党员，本科，现任后勤服务中心主任兼副书记。凭着求真务实、精益求精的工作作风，带领区队一路披荆斩棘，淬炼出一支敢打硬仗、勇挑重担的“钢铁”后勤队伍。后勤服务中心先后荣获兖矿能源先进单位、矿“六好”区队、安全先进单位等荣誉称号。彭鹏先后荣获优秀党务工作者、安全先进工作者、优秀共产党员等个人荣誉。
秦钦，男，39岁，群众，大学，现任调度信息中心监测定位组工长。先后参与监测机房与集控室改造、安全监控系统数字化升级改造和科技革新共计20余项，其中7项获国家实用新型专利证书。参加公司级、省部级、国家级技能竞赛30余场，先后拿下第四届全国煤炭行业职业技能竞赛技术比武二等奖、第七届全国煤炭行业职业技能大赛优秀奖、全国行业职业技能竞赛安全防范系统安装维护员赛项特等奖、安全仪器监测工赛项银奖等佳绩。荣获全国技术能手、煤炭行业大师、中国煤炭工业协会技能人才工作优秀考评员、山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵、山东能源集团劳动模范、山能工匠、兖矿能源一级技能大师等荣誉称号。 黄童新，男，40岁，群众，大专，现任调度信息中心技术主管。先后获得兖矿能源集团青年岗位能手、兖矿工匠；兴隆庄煤矿优秀技能人才、兴隆工匠、美好兴隆先进个人；“陕煤杯”全国行业职业技能竞赛二等奖。
王文东，男，47岁，中共党员，大学，经营管理科现场施工员。参与兖煤兴隆庄储煤项目施工建设，主抓项目基础建设和电气设备安装管理，保障了项目正常推进。先后主持完成了全国煤炭行业职工职业技能示范赛的比赛场地基础改善和电气化建设、兴隆庄煤矿主干道维修设计和施工、矿井调度广场的设计施工，特别对电气类进行审核把关；主持完成兴隆庄煤矿“两堂一舍”的设计和改造工程、职工停车场的设计与施工、职工公寓5-12层的设计与施工、贵宾浴室的维修与设计。荣获2023年度兴隆庄煤矿“优秀共产党员”。
牟晋娟，女，41岁，中共党员，大学，现任经营管理科技术员。带领兴隆庄煤矿质量管理团队先后参与中国质量协会、中国煤炭工业协会、山东省质量协会等省部级及国家级以上的质量管理小组和质量信得过班组的成果发布赛，在第48届国际质量管理小组会议（ICQCC）上摘获两枚国际金奖，第49届国际质量管理小组会议(ICQCC)摘获一枚金牌。撰写的企业管理创新课题分别获得获山东省煤炭质量协会企业现代化管理创新成果一等奖、山东省国资国企系统优秀奖。 “大国工匠”创新团队，由高兴亮、郭金陵、王小波3位“大国工匠”领衔，18个劳模工匠创新工作室带头人共同组成。获得国家发明及实用新型专利118项，创造效益4300余万元。49项创新成果有效解决了节支降耗、工艺落后等问题，5项创新成果获中国能源化学地质工会、中国职工技术协会、中国煤炭工业协会职工优秀技术创新成果特等奖。4项创新成果在全国第二届大国工匠创新交流大会中展出。《职工培训智能考核系统》入围山东省创新创效决赛成果展，在全国职业技能大赛中应用推广。
生产服务中心“星火”创新小组，承担或直接参与攻关项目17个，研发申报的多项成果获得两级公司及矿表彰奖励。其中《焊接辅助空间臂的研制与应用》获得2022年度山东能源小改小革特等奖、兖矿能源小改小革成果一等奖；《凿岩机下管座拆装器》《底卸式集装箱矿》获得2022年度兴隆庄煤矿创先创效成果一等奖。在开展“五小”活动的基础上，推出了“操作法征集”等活动，昃道义薄板实名操作法、刘鑫漏斗工艺法、高生柱凿岩机下管座拆装器，完成“五小”成果13项，QC成果3项，创造直接经济效益近 20 多万元。
