党建引领发展，文化凝聚力量。近日，从中国文化管理协会企业党建大会与企业文化年会上传来喜讯，兴隆庄煤矿被授予“企业党建实践创新典范单位”称号。

兴隆庄煤矿将文化魅力与党建工作优势相结合，不断增强党建工作的吸引力、渗透力和影响力。依托山东能源集团“双入双创”党建工作模式、兖矿能源“新时代—‘融·创’党建”品牌，锻造独具兴隆特色的“同·兴”党建品牌，充分彰显出党组织在矿井改革发展中的引领护航作用。

这个矿深耕党建品牌创建，严格落实《关于加强“同·兴”党建品牌建设的方案》，促进党建工作与生产经营深度融合，聚力实现同心向党领航铸魂、同向发力固本强基、同行向前守正创新、同为互融汇聚动能、同兴向荣和谐发展“五同目标”。围绕“落实一个项目、解决一个难题、培育一个典型、形成一个机制、创建一个品牌”的工作目标，在推动基层党支部品牌提升、党员作用发挥上用心，在推进党支部书记抓党建突破项目、落实“一区两岗”创建上用力，在开展“1+1+N”党员联系服务职工群众、“为职工办实事”实践活动上用情，在创新推进区队、班组、科室建设上用智，有序实现“一支部一特色一品牌”创建目标，探索形成了“煤海先锋”“智崛未来”“红运先锋 驿路领跑”“夕阳风采心向党”等一系列党建品牌，“同·兴”党建品牌建设枝繁叶茂。