“今天听了工作人员的讲解，可算搞明白了，遇到问题有不少合法渠道能解决！”兴安街上，过往职工手拿宣传资料，边看边和身边工友念叨，这是兴隆庄煤矿法治信访宣传教育活动现场的一幕。
5月13日
兴隆庄煤矿以“人民信访 法治保障”为主题，扎实开展法治信访宣传教育活动，强化法治思维，规范信访秩序，推动《信访工作条例》入脑入心，以法治思维护航矿区和谐稳定。
稳定千家乐、和谐百姓安；畅通信访渠道、规范信访行为；共建美好兴隆、共享美好生活……活动现场，主题排版展吸引了众多职工驻足观看，展板上图文并茂地解读着《信访工作条例》核心内容、信访流程以及合法维权渠道。矿长李鲁杰等领导班子成员也来到宣传现场，与职工们一同学习交流。
“信访工作是企业稳定的‘压舱石’，大家要清楚自己的权利和义务，遇到问题要通过法定途径合理表达诉求，咱们矿也会全力为大家依法维权做好保障。”李鲁杰表示。
活动期间，该矿精心构建“立体式”宣传矩阵，在矿区主干道、办公楼等醒目位置悬挂主题横幅、滚动播放电子屏，进一步提高职工群众对法治信访知识的关注度、知晓率和覆盖面，通过多元宣传形式，持续扩大宣传覆盖面。同时，设立咨询台、发放宣传资料、现场答疑解惑，面对面为职工群众解读政策，用鲜活的案例、通俗的语言，让职工家属直观感受到信访工作法治化的重要意义。
不仅如此，兴隆庄煤矿组织开展信访综治劳调业务知识考试，围绕《信访工作条例》《民法典》等法律法规、劳调争议调解知识以及上级相关文件等内容，重点考查干部职工对于信访知识的理解和掌握程度，进一步提高职工运用法治思维和方式解决信访问题的能力和水平。
“这次考试让我发现，自己在信访事项办理程序、矛盾调解技巧、疑难事项调解化解等方面还有不少盲区，回去后我要再认真学习相关法规，以后遇到问题就能依法解决了。”参加考试的职工周福军说道。
法治信访宣传月以来，兴隆庄煤矿不断创新形式、丰富内容，通过“线上+线下”多元化形式，集中宣传动员、分层分类教育，推动《信访工作条例》进区队、进车间、进班组，有效提升职工群众依法依规信访的法律意识，营造出办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围，为建设和谐平安矿区保驾护航。
