兴隆庄煤矿召开“匠心耀煤海 创新致未来”2025年上半年劳模创新工作室质效评价会，全面复盘上半年创新工作室建设成果，部署下半年创建工作任务，激励各级劳模创新工作室进一步统一思想，强化举措，发挥优势，坚决完成2025年任务目标。矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国，副总师，矿考核评价和技术指导委员会成员，劳模创新工作室领衔人及相关单位车间工会主席参加会议。

会议指出，上半年全矿17家劳模创新工作室坚持高境界定位，高起点规划，高标准运作，根据现场工作推进情况，整体呈现出有成果、有亮点、有成效的特点。累计申报创新成果101项，荣获中国能源化学地质工会职工优秀创新成果4项，荣获山东能源集团职工优秀创新成果特等奖1项、二等奖1项，2项优秀合理化建议获得表彰。获得发明专利2项，实用新型专利17项，94项创新成果成功在现场转化应用，为矿井安全生产、降本增效发挥了重要作用。

会议要求，要充分肯定成绩，正视存在问题，在高效推进劳模工作室建设的思想认识上再深化，在创新活力上再加强，在成果转化上再用力。要充分认清形势，提高境界，发挥好领衔人“火车头”作用，不断增强推进工作室建设的责任感和使命感。要聚焦生产难题，把“疏通堵点、打通痛点、解决难点”作为主攻方向，发挥“全矿一盘棋”的协同联动作用，服务矿井安全生产。要聚焦新技术推广应用，大胆加强研究探索，提升生产现场“防止问题发生”和“解决问题”的素质能力。要聚焦人才培养，通过“导师带徒”实现人才、技术“双传承”，让工作室成为培育技术能手的“主阵地”。要聚焦成果转化，加强创新项目试用和跟踪管理，确保成果在现场用得好、见实效，实现“保安全、降成本”目标。要聚焦组织保障，关心支持劳模工作室建设，提升工作室创建和运行质量，将攻坚成效纳入考核，发挥好劳模创新工作室平台作用，为矿井高质量发展贡献力量。