7月17日，兴隆庄煤矿召开二季度“全员创新 岗位增效”创新成果评审会，激发职工立足岗位创新创效热情，为基层智慧搭建起展示与交流的平台。

总工程师孙学峰，副总师，相关部室负责人，各单位技术专业人员和职工代表参加活动。

此次评审共征集到120余项创新成果，入选54项成果进行现场发布，涵盖安全生产全流程各个专业领域。评审现场，各项目主讲人通过多媒体演示，从技术痛点、创新路径、工艺改革等方面，阐述了创新成果在降低职工劳动强度、优化作业环境、提高安全效能、降低成本投入等方面的突破进展，展现出广大职工立足岗位创新创造，凝心聚力再拼搏的良好精神风貌。

评审组成员从项目的创新性、实用性和经济效益等方面对项目进行了研讨点评和严格打分，结合专业实际情况，提出了项目优化改进、推广应用意见建议，促使技术创新项目切实服务于现场精益改善，服务于安全生产。

兴隆庄煤矿积极倡树“人人皆可创新，处处皆可创新”理念，持续深化“全员创新  岗位增效”活动，充分发挥职工在创新创造中的主体作用，为职工立足岗位、自主创新提供全方位的政策支持，营造开放、包容、共享的良好内部环境。