连日来
新一轮“爱企三问”大讨论热潮
在兴隆庄煤矿皮带工区持续升温
他们将大讨论
与“五转五增五提升”“度危求进、降本增效”
等活动深度融合
通过“怎么爱兖矿、擦亮品牌靠啥
未来怎么干”三问三答
激发全员责任担当
用实际行动
书写矿井高质高效发展奋斗篇章
“老鲍，你天天守着皮带机不腻吗？”
面对工友的调侃，劳模鲍元勃深情抚摸着运转的设备：“这可是我的老伙计！矿井运输的‘主动脉’要是一停，全矿生产就受到影响了！”
这位在岗位坚守30多年的老矿工，用布满老茧的双手诠释着责任与担当，多年来，他带领团队先后完成多项重点工作，设备完好率始终保持100%。他用务实担当践行着“爱企誓言”，用实干精神不断带动激励身边工友，“设备如战友”的理念深入人心。
“1元钱能解决多大难题？”共产党员王成的创新案例给出答案。
在刚刚完成的堆煤保护装置性能改造中，他带领攻关小组用废旧尼龙柱销做绝缘体，废钢筋制作防漏环，仅用1元成本实现保护装置的升级。经测算，改造后每年可减少投入10个新装置，可节约成本8000元。
一季度以来，在党员队伍的带领下，皮带工区已先后完成“防止堆煤保护误动作可靠性改进”“AI人工智能与皮带控制深度融合—集中综合保护设计”等6项技术革新，节约资金约1.6万元，用“金点子”擦亮兖矿品牌。
“我们90后矿工不是娇滴滴的‘小太阳’！”新入职大学生王俊富的誓言掷地有声。
这位戴着学士帽走进矿井的青年技术骨干，参加工作不到两年，就积极参与AI智能化和矿井主煤流系统升级改造等重点项目，业务技能得到充分发挥。在他的影响下，区队青工学技术、练本领的热情持续高涨，年轻一批技术能手迅速成长，如星火燎原般续写着“技能强企、匠心筑梦”的青春篇章。
“奋斗无止境，青春正当时！”这不仅是王俊富等青年职工们的铮铮誓言，更是全体干部职工们的共同追求，他们正以一往无前的奋斗姿态，书写着美好兴隆人的爱企情怀，为矿井高质高效发展注入蓬勃动能。
