盛夏韶华启新程，逐梦煤海正当时。8月4日，兴隆庄煤矿组织开展“奋楫乌金煤海 激扬青春力量”新入职员工系列培育活动，采取思政授课、榜样分享、实景研学相结合的模式，助力青年学子顺利完成从校园学子到矿山建设者的身份蜕变，为矿井智能化、绿色化、高质量发展蓄势赋能。

主题思政课紧扣 “齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当” 形势任务教育，传达两级公司年度会议精神，梳理矿井发展历程与企业文化，解读煤炭行业发展形势、重点任务与青年履职要求，引导新入职员工认清行业价值、看清发展前景，厚植爱岗敬业初心。

 “兴隆庄煤矿先后斩获 ‘中国矿井排头兵’‘全国文明单位’‘全国五一劳动奖状’ 等 200 多项省部级以上荣誉。矿井加快智能采掘、智慧安防建设，搭建起技能实训、创新攻关、成长晋升一体化青年发展平台。”宣讲人员介绍。

矿井深耕美好兴隆主题文化，用心打造暖心育才环境，让广大青年职工在兴隆成长、在兴隆奋斗、在兴隆圆梦，真正实现“在兴隆会很美好”。宣讲寄语青年珍惜发展机遇，立足岗位勤学苦练，主动将个人理想融入能源保供战略和矿井发展大局，扎根煤海实干担当，在一线实践中淬炼成长、不负韶华。

在榜样经验分享环节，优秀青年骨干代表结合自身成长轨迹，分享从校园步入职场的心态调整方式，讲述适应矿山工作节奏的心路历程，交流破解工作难题、攻坚重点任务的实用方法。金牌师徒代表从师徒传帮带视角分享心得，叮嘱新员工坚守安全底线，摒弃浮躁心态，潜心钻研专业技能，主动融入班组集体，脚踏实地走好职业成长之路。

“前辈们的分享让我对矿山岗位和职业发展有了清晰认知，青春成长没有捷径，唯有实干。今后我将扎根一线锤炼本领，把专业知识转化为履职实效。” 新入职员工纷纷畅谈感悟。

分享环节结束后，工作人员为全体新人送上夏日清凉大礼包，丝丝清凉驱散盛夏燥热，件件物资承载着矿井对新入职员工的暖心关怀与殷切期许。

纸上得来终觉浅，实地观摩悟真知。新员工跟随工作人员开展沉浸式研学，先后走进职工文体中心、新时代文明实践中心、大国工匠实训基地。健身房、篮球场等完善文体设施，展现矿井丰富的文体资源；参观心理咨询室，让大家了解矿井心理健康服务体系，切身感受到以人为本的管理温度。

在大国工匠实训基地，大国工匠郭金陵详细介绍基地建设规模、实训功能、人才培育机制与各类实训设备，全方位展示矿井深耕技能人才培育、助力青年成长的有力举措，让新员工近距离感受技能成才、匠心兴业的浓厚氛围。

青春新赛道，奋斗正当时。本次系列培育活动为新入职员工扣好职业生涯 “第一粒扣子”，帮助大家端正职业心态、明晰成长方向。下一步，通过组织新员工开展系统化入职培训，通过理论授课、技能实训、岗位实操、师徒帮带等方式，加快岗位适应，引导新员工笃行实干、勤学精进，淬炼本领、绽放光彩，为美好兴隆高质量发展注入青春力量。