近日，全国总工会公布2025年全国劳模工匠创新工作室名单，兴隆庄煤矿王小波创新工作室成功入选。这一荣誉不仅是对工作室技术实力与创新成效的高度认可，更印证了该矿长期践行“科技兴矿、人才强矿”发展战略的显著成效。据悉，此次入围的国家级劳模工匠创新工作室将获得全国总工会一次性补助资金10万元，为进一步激发工作室创新创造活力、深化技术攻关提供有力支撑。
“我的‘匠心梦’始于2011年，那年我有幸加入‘高兴亮技能大师工作室’，成为高师傅的徒弟。在师傅的悉心指导下，我的技能不断精进。”谈及职业成长历程，王小波的话语中满是感恩。时间回溯至1991年，技校毕业的王小波被分配到兴隆庄煤矿采煤一线，从此与采煤机结下不解之缘，扎根百米井下，一干就是三十余年。
三十余年间，王小波始终深耕采煤机操作、调试、故障处理及液压实验室维护领域，凭借对煤炭事业的热爱与专注，从一名普通一线职工逐步成长为行业公认的“技术大拿”。他先后参与国家煤炭行业“九五、十五”攻关项目中电牵引采煤机的试验、调试与改造工作，累计完成技术改造40余项；负责大修、调试采煤机110余台，年均处理设备故障20余次，成功将采煤机故障率从0.6小时/万吨降至0.1小时/万吨，间接创造经济效益近千万元。
为推动“人才强企”战略落地，助力煤炭行业从“传统开采”向“智能高效”转型，2020年，在公司和矿井的大力支持下，“王小波技能大师工作室”正式成立，同步被命名为“劳模（技能大师）创新工作室”。工作室的成立，既是对王小波三十余年技术深耕的认可，更搭建起破解采掘技术瓶颈、培育技能人才、推进采煤机智能化研发的核心平台。
榜样的力量源源不断。2023年，新入职的山东科技大学毕业生申亚麒在参观大国工匠基地后深受触动，分配到采煤一线后主动申请加入王小波创新工作室。经评审通过后，他成为工作室最年轻的“零零后”成员，并立下誓言：“以青春致敬匠心，用创新延续传承。我要在百米井下书写属于自己的技术人生，让工匠精神在我们这一代手中闪耀新生！”
“心中有信念、脚下有力量，煤矿工人的人生同样可以精彩纷呈。”王小波始终以“精益求精、执着专注”的行动，诠释新时代工匠精神。针对职工反映的“采煤机割煤时煤尘飞扬，影响身体健康”问题，他默默记在心上，反复钻研试验，利用边角料创新研制出“电牵引采煤机弧形二次负压降尘装置”。该装置成功替代原先外购的平面型设备，单套成本仅约2000元，每年可节约费用50余万元，同时大幅改善了井下作业环境。这项成果不仅荣获“全国能源化学系统优秀职工技术创新成果奖”，更成为王小波“手中绝活”的生动注脚。
凭借扎实的技术功底，王小波在技能竞技舞台上屡获殊荣。在第22届全国煤炭行业职工职业技能示范赛中，他以11分16秒的成绩成为全场唯一提前44秒完成操作的选手，一举夺得采煤机司机工种金奖（第一名），并被授予全国能源化学地质系统“大国工匠”称号。此外，他还先后斩获“全国五一劳动奖章”“煤炭行业技能大师”“齐鲁首席技师”等多项荣誉，在平凡岗位上书写了不凡价值。
荣誉加身，是他从未停歇的脚步。在“劳模工匠助企行”活动中，作为采煤机领域的技术“大咖”，王小波每次出发前都会接到新疆、内蒙等地矿井的“预约”电话。抵达现场后，他总是第一时间深入井下实地诊断设备难题，凭借多年实战经验提供精准解决方案，被兄弟矿井亲切称为“技术及时雨”。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”王小波深知技术传承的重要性，主动通过“工匠讲堂”“导师带徒”等形式，将积累三十余年的采煤机维修技术倾囊相授。每年培训本矿及公司其他矿井技能人员超500人次，徒弟刘海峰、高超等多人先后荣获“煤炭行业技能大师”“山能工匠”等称号，工作室团队创新成果多次斩获国家实用新型专利。从破解生产难题到赛场夺金，从千里助企到倾心育人，王小波用手中绝活让技艺在煤海深处绽放光彩，让工匠精神在接力传承中生生不息。
近年来，兴隆庄煤矿持续深化劳模工匠创新工作室创建，着力搭建“有专业人才领衔、有创新工作团队、有成果转化运用”的沟通互助平台，加快技能人才培育步伐，全力满足矿井对“高精尖”人才的需求。
目前，矿井已建成以高兴亮、郭金陵、王小波等技能大师领衔的10个兖矿能源级及以上、8个矿井级劳模工匠创新工作室，各工作室功能分区明确、设施先进完善，可全面覆盖技术方案设计、数据分析、3D打印、创新成果展示、技能实操培训、岗位练兵比武、技能等级认定等多项功能，实现矿井专业领域全覆盖，为矿井安全、科学、高效发展提供了坚实的技术保障和智力支持。
以王小波创新工作室入选国家级序列为新起点，兴隆庄煤矿正以系统化思维、高标准要求深化劳模工匠创新工作室建设，全力将其打造为孕育优秀项目、锻造顶尖人才的核心引擎。未来，矿井将聚焦三大方向推动创新薪火相传，全面打造“产学研训”综合体，拓展“研、学、练、展、评”一体化功能，筑牢技能实训、比武练兵、等级认定主阵地；贯通“培育－产出”全链条，瞄准智能采掘、绿色开采替代等行业前沿领域前瞻布局项目，以项目实践锤炼人才，形成“以项目育人才，以人才促项目”的良性循环；完善多元化激励体系，打破技能人才职业发展“天花板”，激发全员创新内动力。
匠心铸就梦想，创新引领未来。下一步，兴隆庄煤矿将持续广泛宣传创新成果与工匠故事，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围，充分发挥劳模工匠创新工作室的示范引领与辐射带动作用，汇聚更多创新智慧和力量，为矿井高质量发展注入源源不断的动力。
