1月7日，在兴隆庄煤矿2025年四季度“全员创新·岗位增效”创新成果评审会上，39项创新成果在评审现场成功发布，各创新成果完成人互学互鉴、取长补短，激励大家更好地立足岗位、创新增效，带动全员激发创造活力和创新热情，为矿井高质量发展增添动能。

据了解，此次评审共征集103项创新成果，入选39项成果进行现场发布，涵盖安全生产全流程各个专业领域。评审现场，创新成果完成人通过多媒体演示，从项目背景、创新原理、实施效果等方面，围绕技术痛点、创新路径、工艺改革相关内容，阐述了创新成果在降低职工劳动强度、优化作业环境、提高安全效能、降低成本投入等方面的突破进展，展现出广大职工立足岗位创新创造，凝心聚力再拼搏的良好精神风貌。

评审组成员严格把关、认真审核，从项目的创新性、创新效果、经济效益、推广应用等方面对项目进行了研讨点评和严格打分，结合专业实际情况，提出了项目优化改进、推广应用意见建议，促使技术创新项目切实服务于现场，服务于安全生产。

兴隆庄煤矿高度重视全员创新工作，倡树“人人皆可创新，处处皆可创新”理念，持续深化“全员创新·岗位增效”活动，围绕矿井安全生产及改革发展中心任务，持续在技术创新、成果研发上下功夫，坚持“问题导向、创新驱动、降本增效、落地为上”的原则，将创新成果与实际工作相结合。围绕解决安全生产中的各种技术问题，加快创新成果运用转化，营造良好的创新氛围，为矿井高质量发展提供坚强有力的技术支撑。

兴隆庄煤矿总工程师孙学峰，相关部室负责人，各单位主管工程师（技术主管）、劳模创新工作室、创新成果完成人代表参加会议。