“20年前，我刚刚参加工作时，整个发运流程就靠‘三件宝’：钢笔、算盘、劳保鞋，写磅单时得把钢笔尖摁得发沉，生怕漏了数。而如今，看咱们的智能装车系统，车辆刚进煤场，数据直接同步到发运系统，单车装车时间仅需20秒。”

该矿发挥美好宣传队来自职工、服务职工的优势，做足“讲、看、评”功课，精心准备宣讲内容。宣讲中，美好宣传队宣讲员紧紧围绕“安全管控”“生产接续”“降本增效”“人才培养”“数智赋能”“和谐建设”“六个新担当”核心任务，找准找实宣讲的切入点、结合点。利用班前、班后会等时间，用一件件生动的事例和数据，讲述兴隆人践行“六个新担当”的生动故事，用小事例讲清新形势，用家常话解读新要求，帮助职工解决思想之惑、精神之缚，让学习宣传更接地气、更易感知。

兴隆庄煤矿通过开展宣讲活动，引导全矿干部职工把安全作为一切工作的前提和基础，注重全员安全素质、安全自主管理、质量标准提升，层层压实安全管理责任，落实稳控生产组织、刚性控制成本等各项措施。增强危机意识，树立“精打细算”思想，深入开展“五转五增五提升”活动。抓好技能人才接续和梯队建设，开展技术创新，实施“五全工程”，弘扬“严真细实快”的作风，彰显担当，不辱使命，推动年终岁尾各项工作提质提速提效，谱写矿井高质量发展新篇章。