今年12月份是第九个山东省法治宣传教育月，兴隆庄煤矿认真贯彻落实中央部署和上级工作要求，在全矿深入开展“法润兴隆·共建美好”法治教育主题实践活动，推动法治宣传教育常态化长效化。连日来，矿井各单位积极响应，以“地面+空中+网络”立体化宣传体系为抓手，开展“全民普法”宣传、观看警示教育片、拆解分析典型法治案例等，推动法治理念融入日常、深入一线，为矿井安全稳定与高质量发展夯实法治根基。
综采一区
在会议室、走廊张贴海报，利用专题学习会、班前会“五分钟小课堂”组织学习；依托钉钉群、微信群持续推送普法资料，确保全体人员随时都能进行学习。聚焦关键环节进行融合，提升宣传的针对性，将《中华人民共和国宪法》融入安全培训，强化职工依法作业的意识；结合职工权益保障工作，畅通诉求表达渠道，解读相关法律法规；突出抓好党员干部“关键少数”教育，发挥引领示范作用。通过开展普法宣教活动，工区干部职工法治观念显著增强，“办事依法、遇事找法”的氛围更加浓厚，为区队的安全生产与和谐稳定奠定了坚实的法治基础。（张瑞龙）
综掘一区
创新开展“三维渗透式”法治宣教活动，将法律知识与安全生产深度融合，全面提升职工法治意识和依法履职能力。以“学法、懂法、守法、用法”为主线，结合生产实际，重点宣传安全生产法、劳动法、民法典等与职工密切相关的法律法规。通过集中学习、案例警示、专题讲座、知识竞赛、宣传展板等多种形式，增强宣传教育的针对性和实效性。利用班组会、安全例会，推动法治教育融入日常管理，营造遵规守纪、依法作业的良好氛围。活动注重理论与实践结合，引导职工依法表达诉求、维护权益，有效促进了区队和谐稳定与安全生产的协同发展。（周福军）
掘进工区
以“筑牢法治根基，护航安全生产”为目标，扎实开展法治宣传月系列活动，让法治精神渗透一线岗位的各个环节。班前会观看《中华人民共和国法治宣传教育法》宣传片，向职工普及法律知识，增强大家的法治意识。同时，组织职工开展法律知识竞赛，激发职工学习法律的积极性和主动性，使职工在轻松的氛围中加深对法律条文的理解和记忆。在工区设立法治宣传栏，定期更新法律知识内容，让职工在日常工作中能够随时学习法律知识。目前，工区法治氛围浓厚，职工们依法办事、依规操作已成为一种自觉行为，为实现工区的安全稳定生产提供了有力保障。（周港栋）
生产准备工区
聚焦“设备调试多、特种作业多、人员协作多”岗位特点，采用“专业普法+实操演练+责任承诺”的三维联动模式，将法治意识深度融入生产准备的全流程，为工区安全生产拧紧了“法治安全阀”。打破“纸上谈法”的局限，创新普法形式，将普法课堂从会议室转移到了综采设备组装调试现场。让职工在熟悉的岗位场景中理解法律条款的实际意义；同步开展“法治+安全”应急演练，模拟“设备调试突发机械故障”的紧急场景，要求职工在开展故障排查、人员疏散等应急处置工作的同时，明确自身相应的法律义务，实现了法治知识与实操技能的双重提升。（贺宜兵）
通防工区
围绕“尊法、学法、守法、用法”主题，聚焦矿井安全生产与职工权益保障实际，以提升职工法治素养为核心，分层分类推进学习。利用班前会、党员活动日，分别组织全体党员干部职工集中学习安全生产法、信访工作条例等与矿井生产和职工利益密切相关的法律法规，强化法治认知。通过播放法纪视频警示教育片、拆解分析典型法治案例，开展生动的案例分析讨论活动，以真实事件深化职工对法律条文的理解，增强法治意识和责任意识，对如何通过合法途径维护自身权益、如何理性表达诉求有了更清晰的认识。组织职工参与普法公众号宪法答题活动，以赛促学激发学习热情，推动宪法精神入脑入心。（王衍敏）
