兴隆庄煤矿工会坚持以职工需求为导向，紧密围绕安全生产经营中心工作，多措并举为职工谋福祉、促矿井大发展，实现了职工幸福感与矿井竞争力的同步提升。

精准服务暖人心  

  幸福工程筑根基

矿工会将丰富职工文化生活作为服务民生的重要纽带。坚持全心全意依靠职工办企业，深入基层单位开展“两堂一舍”、劳动防护配备等专项巡视检查，整理意见建议65条，下发《职工代表巡视检查整改通知单》，实现问题整改闭环管理。聚焦职工群众急难愁盼，构建“广度帮扶、力度服务、温度关怀”三位一体的关爱体系，开展志愿服务项目10余项，发放慰问金53万余元。有序推进建家活动，荣获山东能源集团2024年度模范职工之家。深化“五全工程”，开设“暖心瑜伽室”，开展“幸福食堂、幸福公寓”创建，不断提高职工群众生活品质。

搭台铺路促成长  

  技能精进创价值

矿工会不断强化队伍建设，激发职工潜能。以深化产业工人队伍建设改革为引擎，持续深化“全员竞赛·群星闪耀”“全员创新·岗位增效”活动，开设工匠大讲堂11期，举办首届青年职工岗位技能竞赛，评选表彰优秀职工创新成果50项，4项优秀职工创新成果获评中国能源化学地质工会优秀职工创新成果。深推劳模创新工作室集群建设，开展技术攻关12项，形成专利成果4项。实施“先模赋能计划”，开展技能传承活动14场，辐射300余名职工参加技能培训活动，实现荣誉价值向发展效能转化。

畅通渠道听心声  

  高效落实解难题

需求就是民生，满意就是民意。该矿工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，巩固拓展“美好365”矛盾调处中心的实际功效，构建“上下联动、左右协调、运转高效”信访机制，形成党政统一领导、职能部门齐抓共管、责任单位有效落实的“大信访”工作格局。加强“美好与共”统战品牌建设，开展“聚力改革创新献良策 助推一流企业大提升”优秀建议征集活动。深化“平安兴隆”建设，统筹特殊时期维稳安保与两级公司重大改革攻坚推进，有计划、有针对性地开展治安大清查，及时消除各类隐患，为高质量发展创造了和谐稳定良好环境。