8月13日
国家矿山安全监察局四川局一行来兴隆庄煤矿调研交流安全文化建设工作，国家矿山安全监察局山东局、执法四处，兖矿能源安全监察部领导，矿长李鲁杰、党委书记郑凯等领导班子成员，相关副总师、部室负责人参加调研。
李鲁杰向调研组介绍了矿井基本概况以及安全文化建设工作。李鲁杰表示，近年来，兴隆庄煤矿持续加大矿井安全文化建设力度，坚持以安全文化内化于心、外化于行，通过全方位、深层次的安全文化建设，逐步构建形成了“一个愿望、三大要素、九个体系”的“兴隆鼎”安全文化体系。“兴隆鼎”安全文化为矿井安全生产注入了强大精神动力，在改善职工安全心智模式、培育职工安全行为习惯、增强全员安全责任意识、提升安全发展综合实力等方面发挥了重要作用，从矿井到区队到班组到岗位，干部职工都能自觉用安全文化统领安全生产全过程，形成了“事事有标准、处处有规范、人人讲安全”的安全管理保障机制，不仅为矿井安全生产筑牢了防线，更为矿井高质量发展提供了有力支撑。
调研组表示，加强矿井安全文化建设是提升煤矿企业整体安全管理水平的重要举措，是保障职工生命安全健康的有力抓手，更是实现企业可持续发展的有效途径。兴隆庄煤矿牢固树立安全发展理念，在文化引领、基础建设、班组建设、智慧赋能、创新创效等方面经验丰富，工作有亮点、有做法、有氛围、有成效，希望以此次调研为契机，双方进一步加强交流沟通，积极学习借鉴相关典型经验，完善矿山安全文化建设工作，以安全文化“软实力”提升安全生产“硬实力”，实现安全治理体系和治理能力现代化，为矿山安全生产稳定蓄力、护航。
会上，调研组观看了专题片《中国矿井排头兵》，随后到调度室人工智能AI应用场景、“兴隆鼎”安全文化中心、大国工匠实训基地、美好智汇厅等地实地参观并交流。
