兴隆庄煤矿召开“五全工程”建设推进会，总结工作进展情况，安排部署下步任务重点，动员各级组织进一步统一思想、深化认识，创新思路、完善举措，不断掀起“五全工程”建设新热潮，引领全矿干部职工品味幸福滋味、树牢美好标杆、展示兴隆风范，为矿井高质量发展注入新动能。矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国，副总师，各基层车间工会主席及工会相关人员参加会议。

会议指出，近年来，全矿各车间工会坚持把“五全工程”建设作为一项重要政治任务，按照夯实基础、做优基层、练好基本功的总要求，聚焦发展实践，融入中心工作，全力实施“五全工程”，用心锻造“群兴蕙”品牌，确保了活动内容不断丰富、成效逐步显现、影响力不断提升，整体工作焕发出新的生机活力，呈现出“由点到面、由浅及深，循序渐进、全面铺开，亮点纷呈、和合共鸣”的特点。

会议要求，各单位要充分肯定成绩，正视问题不足，正确看待“五全工程”建设取得的阶段性成效。始终保持贴近实际、精心谋划，健全机制、协调推进，同频共振、严抓质效做法，进一步提升境界意识，丰富活动内容，强化工作成效。要提高争先进位意识，主动把握主旨要求，切实增强服务发展的责任担当。从讲政治、讲大局的高度，切实把思想认识统一到上级决策部署和矿党政工工作要求上来，统一到“为民务实”工作要求上来。全力满足职工精神文化生活需求、促进技术技能不断提升、服务矿井可持续发展，进一步增强职工群众的获得感、幸福感，积聚发展力量，激发振兴动能。

会议强调，各单位要聚焦工作重点，健全长效机制，推进“五全工程”常态化制度化。要积极融入矿井中心工作，做到规定动作不走样，设定目标、健全制度，量化指标、完善体系，加大推进力度。针对不同单位、不同工作特点，坚持党员带动、支部推动、整体联动，增强职工群众参与度。加大宣传树典型，积极做好“五全工程”活动的宣传引导工作。强化督导求实效，各车间工会结合岗位和专业实际，制定方案，规划路径，确保贴近实际、贴近工作、贴近职工、贴近生活。矿工会要不断量化“五全工程”考核指标，对各单位加强全程跟踪，真正将“五全工程”抓在手上、落到实处。要结合上级要求和安全生产月活动实际，充分发挥工会组织作用，持续抓好“三个教育”，做好群众安全工作和职业健康工作，查找整治身边安全隐患，讲清当前形势任务，引导干部职工珍惜岗位、精打细算，增强“主人翁”意识。要认真做好“五优宿舍”“幸福食堂”评选、矿井各岗点“窗口”文明建设和“送清凉”活动，增强职工积极参与意识、自主管理意识，提升服务水平和良好形象，共创共建共享高品质生活空间，激发全员工作干劲，凝聚矿井发展合力。

会议宣读了《关于公布生产服务中心等单位“五全”工程建设示范点的通知》；全员健康示范点单位生产服务中心、全员阅读示范点单位洗选发运中心、全员竞赛示范点单位生产准备工区、全员创新示范点单位机电工区、全员幸福示范点单位综合服务中心分别作交流发言；通报了一季度“五优宿舍”评比结果。