2月26日，兴隆庄煤矿工会召开2024年工作绩效评价暨“五全工程”推进会。总结回顾2024年工会工作，分析当前形势任务，安排部署2025年工作任务，查摆问题、改进不足，深入推进“五全工程”建设，促进工会工作系统化、标准化、程序化和规范化运行。

蔡好国要求，要强化思想引领，筑牢工会工作的生命线。将形势任务教育讲出深度，进一步统一思想、坚定信心、艰苦奋斗，打好降本增效主动仗；将“三个故事”（即劳模故事、劳动故事、工匠故事）讲出温度，通过劳模工匠奋斗、成长、励志的故事，激励广大职工学习典型、争做榜样；将“爱企三问”讲出厚度，树牢职工主人翁意识，引导大家“在兴隆、知兴隆、爱兴隆、建兴隆”。要深化产改赋能，唱响高质量发展的主旋律。围绕全员创新、技能竞赛、群众安全等工作，在“聚焦生产难题，如何开展技术攻关？聚焦人才培养，如何打造技能梯队？聚焦平台建设，如何优化工作运行机制？聚焦成果转化，如何提升工作质效？聚焦智能化转型，如何深化联盟协同创新？”“五个聚焦”上主动思考、出谋划策。要聚焦服务体系建设，构筑职工高品质生活的幸福线。围绕“五全工程”，在成果共享惠民生、职工诉求保稳定、品质生活送服务上下功夫，将关心关爱职工工作干在经常、干在日常，不断提高职工生活幸福指数。要提升工会工作质效，打造工会品牌建设的标杆线。夯实基层基础，持续完善职工小家建设、阵地建设等，找准工会工作的切入点和突破口，打造特色车间工会品牌，齐抓并举、统筹推进，为矿井高质量发展作出新的更大贡献。

会上，6家车间工会主席代表采用PPT形式，从矿务公开民主管理、打造车间工会特色品牌、服务群众办实事、强化自身建设提升工作水平等方面，进行了现场汇报。会议传达了兴隆庄煤矿2025年工会工作意见，并结合近期工会重点工作进行了安排部署。