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形势任务 | 过好“紧日子” 蓄力“新未来”

作者: 郭羽   发布日期: 2025年02月26日   来源: 兴隆庄煤矿
当前,宏观经济面临诸多困难,煤炭市场供大于求、价格持续承压的局面愈加明显,公司面临的形势前所未有,肩负的发展任务异常繁重。全矿各单位要进一步转变思想,提升境界,改进作风,始终以等不起的急迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,不折不扣贯彻落实公司各项决策部署,强化形势任务教育,引导干部职工深刻认清当前复杂严峻经济形势,大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传统,树牢“过紧日子”的思想,克难攻坚、蓄力未来。


上下同欲,争当“过紧日子”的先行者

各单位要认真学习贯彻两级公司和矿井2025年工作会议精神,结合新一轮“爱企三问”大讨论和“四敢争先、实干争效”主题实践活动,层层传导压力,进一步增强干部职工应对困难挑战的危机感、压力感和责任感。要对照全年任务目标,深刻反思,认真查摆剖析本单位和个人在思想观念、工作方法和管理方式等方面存在的突出问题,找准症结和短板,明确工作目标,形成本单位和个人在工作上提质提效、管理上档升级的实法实招。要围绕“对照先进单位,怎么看;对标提升,怎么办;上级要求,怎么做;岗位增效,怎么干”等内容开展研讨,引导职工群众主动担责、积极作为,进一步改进工作方式、提升工作质量,把“过紧日子”思想融入到日常工作的每一个环节,形成“人人讲节约、事事讲成本、处处抓增效”的良好氛围。

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真抓实干,争当“过紧日子”的践行者
过“紧日子”不是少办事、不办事,而是要在有限的资源内办好事、办对事。各单位要结合自身实际,深入思考节约挖潜的新措施、开源增收的新渠道、创新创效的新模式、转型升级的新路子,深化市场化精益化“两化融合”建设、拓展“岗位创新班组创效”、班组精益管理新机制、新办法、新举措,努力以创新思维促改革、促转型,以高效落实保发展、保效益。要持续深化“两增三降四提升”活动,多领域、深层次、全覆盖实施“降本降耗、增收增效”挖潜活动。要以深耕“六精六提”融合管理体系为着力点,在物资计划上精打细算、在生产上精耕细作、在管理上精雕细刻、在技术上精益求精,夯实全面预算、加强精益管控,把“降”字坚持到底,把“增”字落到实处,实现效益最大化。基层党(总)支部要发挥党支部战斗堡垒作用,引导全体党员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、节支降耗的模范、效益提升的标兵。
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典型引领,争当“过紧日子”的示范者
新闻宣传部门要充分利用矿广播、网站、微信公众号等多媒体,强化舆论引导,聚焦基层一线,宣传选树一批“过紧日子”落实力度大、工作成效好的团队、人物等先进典型,通过宣讲、新闻报道、微视频等多种方式,引导干部职工在提高落实力、执行力和创新力中找位置、找标杆、找差距、找路径、找动力,影响带动广大职工群众在完成各项任务目标中站排头、争一流。要把各级组织和广大职工群众的思想认识统一到矿井总体要求上来,统一到“过紧日子”的总体形势定位上来,对落实力标准有新理解,作风形象有新变化,工作执行力有新提高,坚定信心、迎难而上,自我加压、勇于担责,持续擦亮“美好兴隆”品牌,坚定不移完成全年各项任务目标。
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“山积而高,泽积而长”。让我们携起手来,从现在开始,从点滴做起,用“紧日子”拼出“好日子”,为推动矿井高质量发展作出新的更大的贡献!