10月21日，山东港口青岛港集团第二期中青年管理骨干素养培训班一行到兴隆庄煤矿参观调研。矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国，相关副总师，党群部门负责人参加活动。

 调研组一行先后到兴隆庄煤矿工匠街、职业技能等级认定考核基地、“美好兴隆众创空间”、“大国工匠”劳模创新工作室、全员创新成果展等地参观，深入了解多层级、多工种、广覆盖的技能体系建设、创新创效、智能化建设等工作情况。

 调研组表示，在今后的工作中进一步加强沟通，扩展视野，开拓思路，注重发挥劳模工匠和技术创新人才示范效应，培养造就高素质产业工人队伍，为企业高质量发展注入源源不断的创新动力和人才动能。

 兴隆庄煤矿立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚焦新时代产业工人队伍建设改革目标，狠抓职工技能素质提升，依托劳模工匠创新工作室大力开展职工创新创效活动，注重创新成果的推广和应用，充分调动广大职工创新创造、建功立业的积极性和主动性，激发释放企业技能人才创新活力，提升企业核心竞争力和自主创新能力，推动创新成果在生产实践中推广应用，为推动企业高质高效发展提供有力保障。