兴隆庄煤矿党委在美好兴隆新时代文明实践中心的基础上持续深化功能，美好初心堂红色引擎工程、美好“365”文明涵育工程、美好书香苑文化润心工程、美好智汇厅创新赋能工程、美好生活馆活力提升工程“五大工程”共同发力，五个重点全线深化，让新时代文明实践中心成为集学习培训、专题讲座、文化普及、便民服务等为一体的综合性活动中心，满足职工群众对思想道德、美德新风、心灵享受和文明实践的需要。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。29年的坚守和担当，练就了王文东的专业本领，磨炼了这位共产党员的坚强意志……”金秋九月，一场精彩无限的“讲好兴隆故事 争做党员榜样”宣讲会正在进行，美好初心堂红色引擎工程的实施，把思想引领和活动凝聚的阵地作用发挥到极致，开辟“讲习、学习”两个赛道，紧密联系上级任务安排和矿井工作实际，日常组织会议研讨、党课实践、观影学习等党建活动，开展形式多样的教育实践活动，运用党的创新理论成果和党建载体，凝聚人心、团结群众，提高职工群众思想境界、道德水平、文化素养，增强思想引领力。
“民法典的颁布，对于完善中国特色社会主义法治体系、推进国家治理体系和治理能力现代化、推进全面依法治国、维护好最广大人民的根本利益、促进社会公平正义具有重要意义……”美好兴隆宣讲队进区队、到班组、到岗点， 把党的政策、上级精神、形势任务、法律法规、先进典型事迹等送到职工身边。劳动调解工作室、职能调处工作室、信访工作室、“一次就好” 接访工作室、暖阳阳志愿服务工作室等16个服务窗口多方联动、上下贯通、多元化解，对职工群众的“急难愁盼”等问题一站式接收、一揽子调处功能，打通服务职工群众“最后一公里”，以美好“365”文明涵育工程不断增强矿井发展源动力。
“我们要围绕矿井关键环节、难点、堵点、痛点，搭建技能人才梯队，将工作室创新创效、人才发展、技能传承有机对接，让人才机制创新向‘引育并举’发力。”在美好智汇厅，技能大师带领青年职工针对矿井智能化建设纵深推进过程中对新技术、新设备、新工艺提出的新要求，把培训课堂搬到基层、把培训实践放到一线，推动“全员培训”向实用性、专业性、科技性转变，以美好智汇厅创新赋能工程增强价值创造力。
“一朵花，一棵树，一座房子，一条路，一座山，一条河，一只小船， 一个我……”安全协管员和安全小卫士共同演唱《红山果》，明快欢乐的节奏烘托出喜庆热闹的现场气氛，将诚挚祝福送到职工身边。美好生活馆活力提升工程以满足职工对美好生活的向往为宗旨，提档升级新时代文明实践文体中心，增设硬件设施，开展基层健身设施补短板行动，督导基层车间工会加强健身驿站建设，建设全覆盖、智慧化、与服务矿井实际相适应的全员健身服务阵地。倡导健康文明的生活方式提高职工身体健康、心理健康、精神健康，提升职工生活质量和幸福指数，增强职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力，营造朝气蓬勃、团结奋进、健康和谐的工作氛围。
