9月20日，兴隆庄煤矿党委与杨村煤矿党委开展党建“1+1”结对共建活动，通过互学互鉴，凝聚优质资源，深化双方合作，发挥“1+1＞2”的叠加效应，构建优势互补、资源共享、经验互鉴党建工作新格局，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。杨村煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席李勇，兴隆庄煤矿党委副书记、矿长周波出席活动。

座谈会上，杨村煤矿、兴隆庄煤矿分别介绍了本单位党建工作开展情况，全面贯彻落实山东能源集团“双入双创”党建工作模式和兖矿能源党委“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌工作要求，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，推进党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合。共同观看了兴隆庄煤矿《“同·兴”党建》专题片，并围绕党建工作中遇到的痛点、难点、堵点问题进行深入交流。

随后，与会领导现场签订了《党建工作“1+1”结对共建协议书》，进一步明确在组织建设互促、党员干部互动、党建资源共享、业务发展共进等方面的共建目标。

近年来，兴隆庄煤矿党委持续深化“领导力工程”，精心打造“同·兴”党建品牌并积极融入安全生产经营等重点工作，全面实施“1435”党建工作运行体系和“3461”目标责任体系，强化党的建设和中心工作“双轮驱动”，聚力实现同心向党领航铸魂、同向发力固本强基、同行向前守正创新、同为互融汇聚动能、同兴向荣和谐发展“五同目标”。

在“党建引领赋动能、匠心筑梦育人才”主题党日活动中，兴隆庄煤矿、杨村煤矿基层党组织分别以《打造人才高地 凝聚智慧力量》《以党建引领抢占薄煤层智能化开采高地》为题，从不同角度、不同层面互相分享党建工作做法，引导党员干部聚焦矿井全年目标任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极投身安全生产、经营管理等各项工作。

与会人员紧密结合矿井生产经营和人才培养工作，详细分析当前面临的新情况、新问题，大家互相分享党建工作做法，面对面畅谈工作体会，心贴心分享工作经验，实现了拓展和完善基层党组织功能，相互促进、共同提高的目的。

此次党建“1+1”结对共建活动是贯彻落实兖矿能源党委全面加强党的建设的重要举措，是“泗河两岸一家亲”双方合作的良好开端。双方均表示将以此次结对共建为契机，进一步加强沟通交流，持续拓展幸福杨村和美好兴隆交流合作空间，不断探索创新共建模式，进一步增强党组织的政治功能和组织功能，在共建共赢中不断提高党建工作质效，提升双方党建科学化水平，以高质量党建引领保障矿井高质量发展。

与会人员还实地参观了兴隆庄煤矿大国工匠实训基地，并与大国工匠、劳模工匠创新工作室领衔人亲切交流。