【新年说——热议年度会】谈体会 话感悟 明职责 促发展
作者: 林丽丽 发布日期: 2025年01月26日 来源: 兴隆庄煤矿
2025年是国家收官“十四五”、谋划“十五五”战略的关键年，是山东“走在前、挑大梁”的突破年，是山东能源集团保生存谋发展、加快建设世界一流企业的攻坚年，更是兖矿能源锚定走在前挑大梁、聚力创标杆做示范、加快推进高质量跨越式发展的重要一年。两级公司2025年工作会议确定的总体思路、任务目标、路径措施，具有很强的针对性和可操作性，对于我们进一步坚定信心、统一思想、凝聚共识，扎实做好当前和今后一个时期的工作具有重要指导意义。美好兴隆微信公众号近期特设【新年说——热议年度会】专栏，邀请部分基层单位主要负责人、劳模工匠谈感想、谈认识、谈体会、谈措施。切实把干部职工思想和行动统一到两级公司和矿2025年各项决策部署上来，以务实重干、创先争优、干事创业的良好作风，扎实推进好和落实好新一年各项工作任务！2025年，是能源集团保生存谋发展、加快建设世界一流企业的攻坚年，是兖矿能源聚力实现高质量发展的重要一年，更是矿井走出可持续发展新路的关键之年。党群工作部（工会）将认真贯彻两级公司和矿党政各项工作部署，制定实施部室2025年“11356”工作思路，即：以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧紧围绕矿井安全生产、经营管理、改革发展中心任务，着力深化“美好兴隆”文化品牌引领发展、“群兴蕙”群团品牌聚力发展、“智汇兴隆”创新创效品牌赋能发展“三个品牌”建设，全力构建宣传教育政治引领、思想工作融入中心、企业文化浸润涵育、工会组织凝心聚力、团员青年建功立业“五位一体”大思政格局，确保实现宣传思想开创新局面、意识形态实现新加强、美好兴隆彰显新气象、创新发展凝聚新动能、气正心齐绘就新画卷、幸福指数取得新提升“六个新突破”。
新的一年，党群工作部（工会）将不断加强作风建设和能力提升，久久为功，善作善成，做到新年新气象，新年新作为，以更高的思想境界、更好的精神状态、更大的工作力度、更精的工作质量，为美好兴隆高质量发展贡献党群力量。
矿职代会和2025年工作会议召开后，综采一区党支部将认真贯彻落实矿党政各项工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，持续提升党员政治素养和业务能力；聚焦高质量党建引领保障工区安全高质量发展主线，推动党建与安全生产、经营管理等工作的深度融合；深化“过硬党支部”建设，以“煤海先锋”党建品牌建设为核心，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用；加强党员管理，严格执行党员培养程序，积极组织形式多样的支部活动；牢固树立群众观念，积极与党员和群众沟通交流，努力解决职工的困难；以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，提升党支部的凝聚力和战斗力，推动党支部建设不断迈上新的台阶，为兴隆庄煤矿高质量发展贡献更大的力量！两级公司、矿2025年工作会议和矿职代会的召开，为我们明确了目标、指明了方向。作为一名劳模工匠，我将牢记使命、不负重托，聚焦主责主业，深刻践行劳模精神、劳动精神和工匠精神，在工作中，加强设备的日常维护和检修，解决生产过程中的技术难题，认真做好今年的矿井提升机电控系统升级改造等工作，确保生产设备的高效稳定运行。依托劳模（技能大师）创新工作室，持续强化创新驱动引领，从技术攻关、技艺传承、科技研发、技术交流等方面入手，系统规划工作室人才培养计划，通过实地演示、现场讲解等方式，在业余时间对青年工人进行培训，采取根据工作现场设备控制工艺流程，利用设备改造替换下来的设备，进行改造，实现相应部分控制功能，模拟现场设备运行情况，提升实操培训的效果，也达到了修旧利废的目的。不懈努力将团队打造成职工成长的“大课堂”，技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”,锻造高素质技能人才队伍，提升整体团队的技能水平，为实现矿井的高质量发展贡献力量。
