兴隆庄煤矿以“严”提神
用“实”聚力
从安全宣教 隐患排查 现场管控入手
布控多条防线
确保安全生产形势持续稳定
为顺利实现全年各项目标任务砥砺奋斗
01
安全宣教“有颜有料”
充分利用班前会、安全例会、安全活动日等时间，组织学习安全常识、安全措施等，丰富形式、延伸触角、注重实效，切实将常态化宣传教育工作做实做细做优，增强全员践行安全的行动自觉。把开展安全警示教育融入日常、抓在经常，切实用事故案例教育人、警示人，达到用事故教训推动安全生产工作、减少和杜绝生产安全事故的目的。开展职工家属到区队与亲人面对面安全座谈等活动，突出矿女工家属的特色，依托撑起半边天，共筑安全防线、当好贤内助，常吹安全枕边风、创建安全文明家庭等多种载体，采取日常抓安全、井口搞活动、区队建联保、协管结对子等多种亲情化、人性化安全服务活动，不断把安全宣传教育阵地延伸到家庭和个人，引导广大干部职工不断增强安全意识、提高底线思维，有力推动安全警示教育走深走实。
02
隐患排查“见行见效”
基层各单位每日班前会对“安全不放心人”进行排查，谈心疏导，结对帮扶，提高他们的安全意识。全面加强井下各环节动态管理，严把现场隐患排查治理关，不定期组织开展横向到边、竖向到底的安全隐患大排查，对顶板、瓦斯、提升运输、供电等环节重点排查，坚决做到全面排查不留死角、不留盲点。对查出的隐患问题定时间、定标准、定责任彻底整改，真正将检查细化到每一个环节，引深到每一个环节，落实到每一个环节，达到全覆盖、地毯式、不留空白，推动现场管理精细化、标准化。
03
现场管理“从严从细”
强化国庆期间管理人员责任意识，坚持从关键人员、关键时间、关键地点入手，努力强化薄弱环节管理，深入现场盯控作业，真正做到排查隐患“全覆盖”，查出问题“零容忍”，隐患治理“重实效”，切实提高安全生产保障能力。细化各级领导干部入井任务清单，明确划分职责范围，严格执行问题整改“分级负责、挂牌督办、跟踪问效、治理销号”制度，以“最严谨的标准、最严格的管控、最严厉的处罚、最严肃的问责”排查各类隐患。狠抓安全检查责任落实，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，对照检查标准，具体到区队、班组、个人，区队负责人直接对工作现场出现的问题和隐患负责，对于检查出的问题，按照安全管理奖罚制度及时进行通报、处罚，巩固延续安全发展态势。
