兴隆庄煤矿多措并举抓实安全教育、压实责任、提升素质等工作，加强“安全不放心人”排查，深化亲情教育、警示教育，提升职工安全意识，为矿井安全生产提供坚强保障。

主体责任严落实

     健全完善各层级安全生产责任制，拧紧安全责任链条。制定《安全生产治本攻坚三年行动实施方案》，形成重点工作任务清单。明确每个阶段的工作目标，每周、每月定期对重点工作任务进行跟踪督导，确保治本攻坚三年行动各项工作任务落地落实。深化“每周一案”做法，每周由专业副总师或科区长在办公会开展典型事故案例警示教育。每季度开展一次安全大讨论、事故案例警示教育分享等活动，以案促改、以案促教、以案促管，引导职工算清政治、经济、家庭、生命、社会“五笔账”。

思想教育筑防线

     利用矿广播、网站、微信公众号等载体，开设安全专栏，专题刊发安全知识及警示教育相关内容，提高全员学习参与度。有序开展“你的安全我的心愿、我为安全做代言、安全访谈、安全扫码答题”等安全警示教育“十个一”活动，筑牢职工安全思想防线，营造浓厚安全舆论氛围。针对夏季持续高温，雷电、暴雨等恶劣天气情况，积极宣传防暑降温、应急救援、消防等安全知识，加强高温酷暑时期安全不放心人排查，开展夏季送清凉、井口嘱安全等活动，增强职工自我保护意识，确保安全上岗。

榜样引领提素质

     持续开展“六好”区队、“五型”班组、“六微”活动评选，让优秀班组长、安全生产标兵等典型人物上讲台、讲经验，让技术骨干、业务能手到现场讲技能，由“一人讲”变“大家谈”，职工“被动听”变主动参与，引导职工争做安全放心人。开展“班前十分钟”微宣讲活动，通过将知识搬到现场，让工匠下沉车间，用技能服务一线，利用“微时间”教育引导干部职工加强业务学习，用“微课堂”让技术技能潜移默化、聚少成多、整体提升，在每名职工心中扎根“工匠梦”。