随着“两珍惜、两保持”形势任务教育深入开展，矿党委以“党建品牌落地强基年”为契机，立足于“新”、谋求于“活”，创新开展了“微课堂、微宣讲、微视频、微竞赛、微典型、微服务”“六微”活动，走进基层、贴近职工，听心声、同学习，送温暖、办实事，凝聚“触得到”的力量，激活了党支部工作的战斗力和凝聚力。
“微宣讲”“补钙”又“充电”
运用“微服务”架起“连心桥”
小到一个“爱心水杯”，大到职工公寓、浴室等老旧设施进行改造，我矿突出职工主体地位，积极为职工办实事、解难事，开启“微服务”活动，最大限度帮助职工解决日常工作中遇到的“小问题”“小困难”，实现服务职工强信心、聚民心、暖人心、筑同心的作用。
“咱们来到矿上之后吃住还习惯吗？有没有需要矿上解决的问题？”近日，15名朝气蓬勃的高校毕业生怀揣梦想、整装待发来到美好兴隆这个大舞台，在新分大学生主题团课的座谈会上，团委负责人徐娜向大家问询。我矿对新分入的4名大学生从生活用品、居住环境上给予了关心和落实，让他们一入矿就感受到了企业的关怀与温暖。
我矿拓宽职工反应问题渠道，通过座谈、问询和微信群反映等途径，收集身边基层职工的“小期盼”。选煤中心开展“弘扬爱心·温暖人心”捐款活动，1.5小时为患大病职工巩某捐款1.5万余元，缓解了燃眉之急，让爱暖在职工心里。建立起“智慧选煤”二维码工会信箱，从问题收集反馈，归类整理到问题解决回馈，实现“一码直达”。后勤服务中心创建“优质文明服务窗口”，推出“10元”餐厅，从职工洗浴、住宿、饭菜入手提升后勤服务质量。无处不在的小关爱，让干部职工感受到了美好兴隆大家庭的温暖，更好地实现了职工的“微需求”。
“微典型” 让“小人物”走上“星光大道”
聚是一团火，散是漫天星。近年来，矿党委坚持用社会主义核心价值观引领道德风尚，深化群众性精神文明创建，培养选树美好兴隆人、美好家庭，通过各种载体，将在爱岗敬业、科技创新、道德风尚中涌现出来的优秀干部职工，树立为“微典型”，引领广大干部职工走在前、勇担当、乐奉献，为美好兴隆建设提供了源源不断的精神动力和精神滋养。
一名党员一盏灯, 一名党员一面旗。充分发挥典型示范引领作用，开展党员“亮身份，做表率”活动，评选党员先锋岗，在工作中树立爱岗敬业、创先争优的工作榜样，在急、难、险、重任务面前发挥先锋模范带头作用，涌现出“老黄牛”陈永军，“擅管理”赵瑞山、“技术流”闵虎等先进个人，涌现出护航煤质的采制样班、铿锵玫瑰调度女工班等先进集体，真正发挥出“一名党员就是一面旗帜”的作用。
注重培育优秀技能人才，以“大国工匠”高兴亮、 郭金陵、王小波为引领，深化“群星闪耀”岗位练兵比武，打造全新人才培养实训基地，为职工的成长铺就一条“星光大道”，让劳模、工匠精神荟萃云集，熠熠生辉。
他们爱岗敬业，默默奉献；他们刻苦钻研、砥砺奋进；他们助人为乐，不求回报；他们，用感人的事迹，传递着人间温暖，传递着善行的力量，成为一个个叫得响、立得住的“微典型”。
