我矿深入贯彻落实党的二十大精神，将基层党建作为统领基层工作的“导航仪”，激活“神经末梢”，驱动“红色引擎”，汇聚发展力量，破解发展难题，以高质量党建引领矿井高质量发展。

“党建+理论武装”深学习 定目标

“要围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以主题党日、主题党课、主题宣讲、主题研讨、主题竞赛等多种形式促进学思践悟，凝心聚力。”持续强化思想引领，从抓好日常学习入手，坚持“第一议题”制度，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。精心制定党委中心组、干部职工政治理论学习工作方案，细化学习计划，坚持原原本本学、联系实际学、立足职责学，让党的二十大精神落地生根。

聚焦创新，学习方式接地气。创新实施以“全员健康、全员阅读、全员竞赛、全员创新”为主要内容的“四全工程”，深推“全员阅读·素质提升”活动，举办“春和景明·共沐书香”女工春日诗会、“正青春、铸匠心、强国梦”青年阅读分享会等诵读活动，征集文学作品97篇。以“阅读悦成长”为主题，举办读书短视频大赛，征集作品28幅。积极抽调理论骨干组建“美好宣讲队”，采取“流动课堂”“微课堂”、讲故事、讲体会等接地气、吸引人的方式，开展对象化、分众化、互动化宣讲26场次，进一步引导干部职工统一思想、坚定信心，以事争一流、唯旗是夺的干劲，积极投身到矿井改革发展的各项任务中来，全力开创矿井高质量发展新局面。

“党建+以点带面”同进步 共发展

“火车跑得快全靠车头带。”为进一步发挥党建示范引领作用，不断压实各党支部党建工作主体责任，完善矿领导班子成员党建联系点工作制度，组织科室、区队专业人员定期研究部署现场工作，帮助基层解决安全生产中的难题，促使各项工作走深走实。践行“双入双创”党建工作模式，贯彻落实“新时代—融·创”党建品牌，推进“一支部一特色”品牌创建，掘进二区党支部获山东能源“优秀党建品牌标识”。深化党支部评星定级管理，扎实推进33名党支部书记抓党建突破项目，工作质效进一步提高。

开展“一名党员一面旗”活动，推选优秀党员事迹，吕迎春同志被评为济宁市“干事创业先锋党员”。开展党员疫情志愿服务活动，有效发挥先锋模范作用。深化“量化计分、评星定级”，评选星级党员570余人次。

“党建+和谐共建”聚人心 凝合力

坚持和谐共建，着眼“满足美好向往，创造美好生活”的使命任务，启动“携手同行·奔赴美好”健身、“全员健康·美好生活”活动，开展“奋进新时代·阔步向美好”徒步及拔河比赛等系列活动，唱响健康《一起向未来》。把心理健康服务阵地建到职工身边，设立心理咨询中心，升级改造新时代文明实践文体中心健身房，为基层单位配发价值14万元文体活动器具，不断满足职工身心健康需要。

深化“1151”美好兴隆主题文化，吉祥物“美娃”获国家知识产权外观设计专利证书。夯实“4+”典型选树长效机制，出版典型书籍3000余本，播发典型事迹68篇，李迎春荣获第二届“感动山能”人物。开展“共筑和谐 情暖兴隆”活动，走访慰问困难职工1924户，发放救济金、慰问金110余万元。深化五型班组、六好区队建设，开展“精益管理素质提升班”活动，150人次参加。综采一区检修班获全国安康杯竞赛优胜班组。