11月3日，我矿举办三季度“全员创新 岗位增效”创新成果评审会，进一步提升全员创新意识和岗位增效能力，营造“人人是创客、 全员都创效”良好氛围，促进“四型矿井”高质高效发展。总工程师孙学峰，相关副总师，各单位相关技术人员、职工代表参加会议。

会上，54项创新创效成果从创新项目的理念、改进完善思路、实践中应用、优缺点的对比、创效价值等多个角度多个层面，逐一进行发布并接受评审。评审成员对成果提出了完善意见和建议，从安全可靠程度、创新性、经济效益等方面进行了评审打分。各项目立足切实解决安全生产中遇到的难题，提高工作效率、管理效能，在确保安全、减少人力物力成本消耗的同时，创造一定的经济效益，为矿井提质增效起到积极的作用。

我矿积极倡树“人人皆可创新，处处皆可创新”理念，持续深化“全员创新  岗位增效”活动，充分发挥职工在创新中的主体作用，为职工立足岗位、自主创新提供全方位的政策支持，营造开放、包容、共享的良好内部环境。尊重职工的创新想法，帮助职工大胆探索，提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。尊重创新实践，总结创新经验，推广创新做法，全力构筑创新智慧竞相迸发、创造潜能充分释放、创新成果大量涌现的良好态势，助推矿井高质量发展。