4月11日，兴隆庄煤矿召开井下管理人员生产技术培训启动会，积极适应当前矿井发展新形势，全面推动落实矿井安全生产标准化和煤矿“四化”建设新要求，不断提升井下生产技术管理人员素质，锤炼专业能力，推动矿井高质量发展。
矿领导班子成员周波、蔡好国、靳绍波、孙学峰、姜海峰，各专业副总师，生产科室、区队主要负责人及管理人员参加会议。
会议指出
随着矿井智能化建设的纵深推进，新技术、新装备、新工艺对从业人员素质提出了更高更新的要求，此次培训既是提升井下管理人员业务素质的迫切需要，也是推动安全培训向实用性、专业性、科技性转变的一项具体措施，更是深入践行山东能源集团人才强企和全员素质提升工程，加快知识型、技能型、创新型人才队伍建设，促进矿井创新发展的一项重要举措。
会议要求
各单位要高度重视，充分认清此次生产技术培训的重要意义，每名参加培训人员要珍惜学习培训机会，认真对待，明确目标，做到“学有所思、思有所得、得有所获”。严格遵守培训纪律要求，仔细听讲，服从管理，认真完成培训任务。努力学习，刻苦攻坚，以最佳的精神状态学知识提技能，围绕“11项理论项目和9项实操项目”等内容下真功、促提升、见实效，做到弄懂、吃透、会用。
会议强调
要严格按照兖矿能源提出的“锤炼五种能力、培育新风新貌”综合素质提升行动要求，持续提升各级管理人员专业能力。要做到学以致用，切实把学习成果转化为推动工作落实的有力举措，增强工作本领、提高解决实际问题的水平。紧密结合专业实际，发挥好带头作用，把所学知识运用到实践中，带到工作中，带动提升职工对技术学习的重视程度，掀起“比、学、赶、帮、超”的技术竞赛热潮，让更多的技术大拿在公司和全省、全国组织的各类技术比武活动中再获佳绩，持续巩固管理技术和技能人才培养方面的传统优势，为矿井高质量发展提供人才支撑。
会议宣读了《兴隆庄煤矿井下管理人员生产技术培训方案》，明确了培训目标、组织机构、人员范围、培训方式、培训课程、考核及奖罚规定等相关内容，对培训工作提出具体要求。
启动会结束后，“大国工匠”、生产准备工区王小波以《采煤机基本组成》为题，从“采煤机的发展过程、结构组成、维修及故障处理、采煤机司机的操作及注意事项”等方面进行理论授课。
