连日来，我矿持续掀起党的二十大精神学习贯彻热潮，坚持把住教育“活”思想，抓住末端“实”举措，教育引导职工立足本职岗位，以“大考”姿态开启思想政治教育“破冰之旅”。

走进机电工区的“微课堂”，党支部书记田旭东把理论学习与矿井工作任务紧密结合，对党的二十大提出的新思想、新观点、新论断结合工区实际进行详细讲解。在“微课堂”中增加研讨环节，与职工一起谈感受和看法，你一言我一语，相互交流学习心得，加深了对相关知识点的理解和认识。教育引导党员积极发挥“1+1+N”联系服务职工群众和党员示范岗、党小组阵地作用，带领职工增强“干”的定力、“会”的本领、“实”的作风。

副井塔担负着矿井人员提升及物料运输等重要作用，机电工区在提升机钢丝绳更换工作中，号召干部职工克服工序多、难度大、风险系数高等因素，用“舍小家、为大家”的忠诚与担当，齐心协力完成工作任务。换绳期间，大家顾不上吃饭和休息，在风口一干就是好几个小时，站累了就跺跺脚，手酸了就搓一搓，全力确保副井提升系统的安全高效运行。

“我们要带头加强学习，把理论知识掌握透彻，真正做好为职工解疑答惑的‘翻译官’”。我矿着眼职工思想特点，破解思想政治教育“单一固化”“千篇一律”的问题，抽调精干力量组成党的二十大精神宣讲团，让宣讲走进岗点、延伸至一线。

“党的二十大召开的时间？党的二十大全称是什么？”一场场以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题的“微问答”在基层各单位不断上演。“微问答”时间短而且灵活，宣讲员用接地气的方式，用听得懂、能领会的话语，把职工的思想和行动统一到集团公司及矿井工作部署上来，引导职工心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，让职工在“看、听、思、悟”的学习过程中，争做岗位的“放心人”，勇于创新的“带头人”，遵章守纪的“规矩人”，从而让宣讲更有吸引力、生命力，同时也增强了职工学习的体验度和鲜活性。

“几十年来，矿井发生了翻天覆地的变化。年轻的你们，是矿井的生力军，是未来发展的中坚力量！”我矿积极发挥大国工匠高兴亮、郭金陵的“榜样引路”作用，将党的二十大精神传递到青年职工身边，焕发新的学习功效。

我矿通过“党员干部带头学、身边榜样比着学、业务骨干教着学、岗位练兵实践学”等多种形式，不断浓厚学习氛围，深刻领会报告的重大意义。让“大师傅带小徒弟”，最大化发挥先进典型的教育激励功效，将学习宣传贯彻党的二十大精神所焕发出的政治热情，转化为岗位实践的无限动力，融入矿井各条战线工作任务。让身边的榜样“拨亮一盏灯，照亮一大片”，激发职工扎根煤海、建功立业的壮志豪情，为企业发展贡献力量。