兴隆庄煤矿：“三个平台”和合共生“美好与共”
作者: 林丽丽 发布日期: 2024年06月11日 来源: 兴隆庄煤矿
近年来，兴隆庄煤矿党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和中央、省委统战工作会议精神，把构建大统战格局、发挥统战对象作用作为矿井重大战略，倾力推进“三个平台”建设，打造“美好与共”统战品牌。
建言献策工作室，靶向发力促发展。党外知识分子工作是统一战线的基础性、战略性工程，矿党委坚持以高质量发展为主题，大力支持党外知识分子，特别是党外高技能人士积极发挥智力密集、联系广泛的优势，锚定智能化发展关键核心技术攻关、矿井改革深化提升行动、重大项目建设等中心工作献言献策，形成统战成员为服务矿井中心任务献计出力的良好局面。
组织各界人士代表列席职代会等重要会议，就矿井重大决策、重点工作，向党外知识分子征求意见、问政问智，党外各界人士提报方案占到职代会总提案的三分之一。针对党的二十大提出的科技创新、人才强企、能源革命、低碳转型等主题，围绕“打造四新国企 创建一流企业”开展优秀建议征集活动和党外知识分子工作理论课题研究，以理论创新带动实践发展，为矿井改革发展凝心聚力。
党外知识分子实践基地，创新创效建新功。依托“大国工匠”职工实训基地，建立党外知识分子实践基地，把党外优秀技能人才纳入创客人才库，鼓励和帮助党外高技能人才领衔创新团队或成立工作室，发挥传帮带教作用，带头集智攻关、创新创造，形成了学践结合、相融相会的创新创效大联盟。在各界人士间大力推行思想政治教育、形势任务教育、职业技能教育，常态化开展“五小”、实名操作法等群众性创新创效活动，设立专项基金，科技大会对管理成果等进行奖励，每季度对创新创效成果给予2000～5000元奖励，进一步激发广大干部职工创新创效的积极性。党外知识分子联谊会，紧密团结促和谐。深入实施“全员健康、全员阅读、全员竞赛、全员创新”为主要内容的“四全工程”，开展多种形式的党外联谊活动，汇聚党外力量，画好最大同心圆。借助美好兴隆班组长节、美好兴隆职工节两大活动平台，在春节、建党日、中秋节、国庆节等节日，策划“踔厉奋发守初心 同心同德‘心’征程”“我和国旗合张影”等特别活动，组织春节游园、女职工健身操比赛、职工趣味运动会、职工拔河比赛等群众性参与强的活动，丰富统战人员精神文化生活，展现统战人员良好精神风貌，营造团结向上的和谐氛围。组织统战人员观看爱国主义题材影片，撰写观后感及心得体会，并择优在微信公众号“美好与共”统战专栏刊发。落实开斋节放假制度，为回族职工发放慰问品，全面做好民族团结工作，进一步凝聚统战人员思想共识，营造各界人士“大团结大联合”的工作局面。
