选煤中心在“转、抓、提”主题教育活动中，以支部为堡垒，在安全生产、疫情防控、综治信访和党风廉政建设四项重点工作上精准发力，“支部+4”工作法凝心聚力，提升职工整体荣誉感、凝聚力和执行力。

“支部+学习”，宣贯好时势政策。各党支部建立起微信群、手机投屏、车间班子会和班前班后会等载体。丰富“掌上频道”，及时推送疫情防控、综治信访、党风廉政等政策到“指尖”，使教育融入日常。将“转、抓、提”文件精神、重点疫情防控信息、打架斗殴明白纸等利用载体进行推送，确保政策宣贯到每个人。

“支部+考核”，严格抵押考核。面对新形势、新变化、新任务，下发《选煤中心党风廉政、综合治理、信访稳定及疫情防控考核暂行办法》，针对四项重点工作实行车间、室组“一把手”负责，在考核内容、考核范围上进行明确，采取抵押考核的办法压实责任，逐级下沉压力，年底作为评先树优的重要依据进行抵押兑现。

“支部+竞赛”，项目攻坚落地。在过硬党支部创建中引入竞赛机制，坚持以“做时代先锋，让职工满意”为主题，在“为职工办实事“活动中，按照“提高党员素质、服务职工群众、提升执行水平”的目标要求，岗位定责，精准操作，建立起“块煤浅槽”、“末煤重介”两个攻坚小组，以“党员突击队”攻坚加速推进两项技改项目落地达效。

“支部+阵地”，聚合力谋发展。为进一步引导干部职工认清形势、担当尽责，在全厂范围开展“我与选煤中心共荣辱”大讨论活动，分班组、车间进行讨论，围绕“选煤中心兴衰我有责任”、“效益好了，最终受益的是谁”、“企业靠我们发展，我们靠企业生存，两者是相融共促的命运共同体”以及在岗在位状态四个方面的内容给进行深入讨论，人人发言，每人写出心得体会，增强职工凝聚力，打造一支有困难冲得上去，有压力顶得住的职工队伍。