“只有锻炼才会成长，在工作现场一定要给年轻职工实践操作的机会，区队要增强人才意识，切实采取激励措施，加强人才培养力度，致力于培养高素质高技能人才，促进矿井发展才能行稳致远……”1月10日上午，矿长张照允参加第十一届二次“双代会”第一代表团分组讨论时强调，要不断加大人才培养力度，夯实人才梯次培养模式，创新人才培训形式，优化调整人才结构，聚焦应用型人才，着力打造一批技能之才、实干之才和创新之才。

会上，代表们一致肯定各项工作报告，认为各项报告紧扣矿井发展实际，既立足实际，合理定位，部署工作思路清晰，又体现接续发展、科学发展，让全体代表备受鼓舞，充满信心。

代表们各抒己见、建言献策。一条条讨论，一句句建议，都是代表们直面工作问题，围绕工作短板、安全生产、队伍建设、工作提效的思考。

张照允认真倾听代表们提出的意见和建议，对已经在办、即将办理、汇报上级公司协调的各类大事小情进行说明，表示矿井会下力气努力解决协调各类实际问题，为职工群众办实事、解难事，提高职工归属感、荣誉感和自豪感，切实汇聚起干群一心、和衷共济的磅礴力量。

张照允指出，采煤专业全面完成了2022年产量计划，充分展现了能打硬仗、善打胜仗的顽强作风，各单位要围绕2023年各项任务目标，统筹抓好安全生产、党的建设、思想政治等各项工作，展现新面貌，实现新作为，争取更好的成绩，为矿井高质量发展再立新功。