面对反复疫情和我矿年终严峻的安全生产形势，综采二区认真学习贯彻近期上级安全工作会议精神，紧密结合“美好兴隆 责任有我”主人翁意识主题教育活动，通过讲形势明任务，抓教育保安全，强责任严管理，抓现场促生产，确保矿井安全生产形势持续稳定。

认清严峻形势，明确艰巨任务。该工区紧紧围绕年底工作主线及当前安全严峻形势，在区队内部开展了以“心向美好，敬业爱岗；聚焦年终目标、确保安全生产”为主题的大讨论，活动中，职工积极围绕如何圆满完成矿井指标任务献计献策，大家立足岗位实际和个人学习感受，积极发言，讲自身对主人翁意识的理解感触、谈个人对岗位贡献的正确认识，论如何在本职工作中发挥更多潜能。职工纷纷表示将以矿为家，努力发挥“兵头将尾”作用,带头提升工作执行力、落实力,上标准岗、干放心活，积极主动贡献才智，以强烈的主人翁责任感为矿井发展做出更大的贡献，认真完成矿井各项生产任务。

勤抓安全教育，严抓行为隐患。该工区认真总结今年工作亮点和不足，把紧安全关口，肩负起安全主体责任。持续加强职工行为规范养成，将行为隐患治理工作摆在高于一切的位置。在完成矿井规定运作的基础上，不墨守成规，积极研究和探索制止职工行为隐患新办法。充分发挥区队管理、班组长、生产骨干、党员、群监员、青安岗、民兵哨等人员现场监管作用，有效杜绝自身及身边职工行为隐患发生。

阻疫情 保生产 两手同抓不手软。 该工区严格执行层级负责制，区队与班组层层签订决战年终安全生产责任书，层层细化责任，严格实施考核。逐渐形成了全区齐抓共管保生产的合力。疫情封矿期间，该工区全体管理全部吃住在区队，工作连轴转，从严执行24小时值班、带班、跟班和请销假制度，将工作重心放在生产现场，通过严抓安全预控管理和正规循环作业，保证生产组织有序。针对3301工作面过断层和现场情况复杂多变等现状，该工区对现场及时进行分析研判，及时制定安全生产措施，认真做好设备检修工作，确保现场安全生产稳定。

创新特色保勤，工区“兵强马壮”。该工区根据矿井生产接序异常紧张的实际，创新制定了分旬保勤制度，加大工资分配向职工保勤倾斜力度。职工在正常享受矿保勤政策以外区队再次加码，生产紧张特殊时期，职工可以得到双重奖励。该保勤制度相比之前更具人性化，杜绝了职工因少上一个班整个月的保勤奖都扣除的情况，该保勤奖励实施以来，职工出勤状况得到明显改善，杜绝之前月初、周末出勤骤降现象，出勤较为均衡，出勤率由原来85%提升到89%以上。

该工区面对年终冲刺，铆足干劲，勇挑重担，努力做攻坚克难的担当者、锐意进取的实干者，全面激发干部职工干事创业的工作热情，为矿井安全生产贡献力量。