一名学“汽车修理”专业的兖矿技校毕业生，却在井下百里煤海安全监测监控工作中“出类拔萃”；一个20年前“啥也不懂”的毛头小子，20年后却成长为“全国技术能手”“煤炭行业（技能人员）大师”。不仅如此，他还被评为“山东能源集团劳动模范”“山能工匠”，被兖矿能源聘任为技能大师一级，按照等级划定年度收入最高50万元的薪酬指导线。

“谁的青春不迷茫，何人年少不轻狂。”2003年11月，秦钦从技校毕业后来到了兴隆庄煤矿，因为学的是“汽车修理”专业，所以当时一心想着能够去当时的汽车队，让他没想到的是，最后被分配到了矿通讯队，每天要做的第一件事，便是在脑子里背诵“白红黑黄紫”“蓝橘绿棕灰”的主色谱、副色谱……

面对一份跨专业的工作岗位，每天重复编织各种不同功能通讯线缆，对于刚刚入职的秦钦来说，一切都是新的开始，全部都是“0”基础，也陷入了一段“职场浮躁期”。秦钦每天跟着老工人下井走巷道、跑头面，对井下各个地点的监测监控线路、传感器等设施设备进行检查检修，少则几公里，多则几十公里。其实那时候，秦钦干的最多的一个活，那就是——帮着班里的老工人背着维修工具包。

2004年下半年，矿通讯队根据工作需要，安排秦钦正式拜所在班组的班长郭绪斌为师。从那以后，秦钦每天跟着既是班长又是师傅的郭绪斌“学活”，在井下每天看着他剥线、挑线、连接、测试故障，动作如此娴熟，自己便感觉干这个活很容易，没有什么技术含量，既简单又轻松。

一次，根据队里的安排，指派秦钦单独去井下完成一项监测线路故障抢修任务，可由于平时学习实践不多，秦钦到了巷道才发现，自己没有工作头绪了，瞬间不知道故障排除应该“先干什么、后干什么”。他只知道拿着传感器看看指示灯亮不亮，而且不会使用万用表，在井下巷道里里外外来回跑了五六趟，急的满头大汗。

“为什么不会通？问题到底出在哪里？”“跟着师傅的时候半小时、一小时就能干完的工作任务，我却耗费五、六个小时都弄不明白。”当时的秦钦孤独的站在巷道里，一种无助感涌上心头。上井回家后，心细的父亲看出端倪，和他聊起做人做事的道理，教育引导他要摒弃消极心理，做任何工作都要持之以恒，不能眼高手低，一定要把技术学到手中，不断提升自身技能。

“正青春，应清醒，知跃进。”秦钦在“碰壁”之后，开始深刻的反思自我，下决心一定要改正提升自己，购买专业书籍，打印《煤矿安全规程》等学习材料，结合井下现场逐项逐句解读、剖析，随着不断的学习充电，他的笔记也一层层的叠成了“小山”。

一看徒弟喜欢学，郭师傅也就更愿意教，秦钦在熟悉掌握矿井整体传输网络架构图的基础上，开始细化到各个工作面的传感器怎么接、电压怎么分配、传感器安装怎样更加标准，他拿着笔在本字上都一项项的认真记录下来，因为他深知“好记性不如烂笔头”的道理。

从那以后，他在每次受领任务下井之前，都仔细弄清工作任务大体是怎么干的，要先干什么，后干什么，怎样避免发生故障，怎样才能把工作干好。数年的奋斗光阴，就像一块磨刀石，磨平了秦钦的指纹，磨厚了他的脚掌……在2009年，秦钦成为通讯队五个班组中最年轻的班组长，那一年他24岁。

“走过的每一步都是成长，奋斗的人生才更有价值。”2016年3月至2017年夏，兴隆庄煤矿作为国家安全监控系统数字化升级改造示范矿井，进行为期一年半的升级改造，秦钦带领班组成员对整个安全监控系统传输，电源、交换机、分站及各类传感器进行升级测试，勇敢地挑起了大梁。由于安全监测工种的特殊性，班组所有人必须24小时轮流值班和周末轮休制度，井下有任何异常信息和故障，值班人员必须立即下井核实处理。秦钦经常是晚上接到班上电话，第一时间下井处理故障。“爸爸，你什么时候回来，明天可以送我上学吗？”女儿秦乐蒙当时6岁，正是需要呵护关照的时候，秦钦听了后，心里一阵阵难受，抚摸着女儿的头说：“放心，爸爸只要有时间，一定会送你去上学。”

凌晨4点多，电话又响了起来，放下电话，秦钦看了一眼熟睡中的女儿，想也没多想，毅然下了井。一年多的时间里，他带领班组共更换监测电源45台，监测分站50台，各类数字型传感器500余台，保质保量地完成井下所有的监测系统数字化升级工作，并顺利通过国家局验收。

“每一步都是领悟，让本职爆发出无穷的力度。”秦钦在工作中积极发挥模范带头作用，在急难险重任务中身先士卒，严格按照规章制度约束自己。随着矿井智能化、现代化建设的持续推进，针对井下新增的多种安全监控设备，他带领每名成员认真学习研究设备运行的原理和规律，做到“超前预警、及时分析、迅速处置”，每天穿梭在井下4万余米的各条战线，对800余台监测监控设备进行安装维护，全力保障系统24小时安全可靠。

在多年的维修工作中，秦钦练就了一套故障诊断“绝活绝技”，通过井下传输线测量法、短路法、安全监控系统故障诊断排除法、工作面传感器电压分配法，参照监控设备原理图和说明书，迅速判断并排除井下采掘工作面出现的监控设备故障。他先后总结出采掘工作面井下监控设备安装调试法、甲烷传感器故障快速判断处理法两项实名操作法，使传感器故障时间由每年1800分钟降为800分钟。

为备考参加各层级的技能竞赛，秦钦苦练“过目不忘”本领，发明技能技艺锤炼法，对矿井通风和监测监控专业知识倒背如流。围绕实操考试步骤，秦钦结合工作实际，仔细学习网上教程，一次次调整光缆熔接、网线制作、传感器标校、系统设置、应急联动功能等步骤。2021年在公司级、省市级、国家级比赛中，三场理论考试秦钦皆以100分拿下笔试。超五类网线头制作他只需要1分10秒就能完成，从光缆剥缆到穿线、固定和尾纤焊接、盘纤他能够控制在六分半左右，4×0.97监测线缆的外皮开缆，他平均每根只需要5秒钟。

工匠精神是创新，也是传承。秦钦带领班组成员开展“一日一练、一周一技、一月一比”活动，对既是“同学”，又是徒弟的鞠荣既授鱼又授“渔”，鼓励他积极参加矿“群星闪耀”比武练兵活动和集团公司各类技能比武。2023年徒弟鞠荣在“梅安森杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中获得安全仪器监测工（双人赛）一等奖。

土壤好，根苗壮。兴隆庄煤矿探索搭建起育、选、评、用、树、惠“六位一体”职工建功立业“金舞台”，以比代练、以练促学，发挥高技能人才“传帮带”作用，不断培育“一专多能”技能人才，实现人才迭出、梯次衔接。秦钦领衔的技能大师工作室围绕矿井智能化建设、监测监控、网络安全等领域的重点和难点问题，扎实开展各项克难攻关和技术创新工作。秦钦先后参与了监测室与集控室改造、安全生产光纤综合监测系统建设等工作任务，参与改造的“煤矿智能监测监控安全保障示范工程”“地面视频综合管理系统”等多个项目和科技革新共计20余项，攻克了一个又一个专业难题，并且在井下工作地点推广应用。工作室先后获得山东能源集团“示范化创新工作室”“高技能人才创新工作室”荣誉称号。