铭“纪”于心 见之于行 兴隆庄煤矿党纪学习教育扎实开展
作者: 岳蒙 发布日期: 2024年05月21日 来源: 兴隆庄煤矿
党纪学习教育启动以来，兴隆庄煤矿党委认真贯彻落实党中央决策部署和两级公司工作要求，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，围绕学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，周密安排部署、精心组织实施，在全矿上下迅速掀起学习热潮，高起点、高站位、高标准推进党纪学习教育各项工作。
“我们要认真搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻在心里，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，始终做到忠诚、干净、担当。”4月19日，在兴隆庄煤矿党委会会议暨党的建设工作领导小组会议上，矿党委副书记、矿长周波对全矿开展党纪学习教育作出安排部署，要求广大党员干部做到逐章逐条“学纪”、入脑入心“知纪”、全面透彻“明纪”、慎始慎终“守纪”，切实把党纪学习教育成果转变成武装头脑、推动工作的强大力量。
兴隆庄煤矿紧密联系工作实际，抓好开局起步，迅速成立工作专班，明确具体工作任务、时间节点、具体举措等，讨论审议通过《兴隆庄煤矿开展党纪学习教育的工作方案》，加强组织领导，狠抓工作落实，通过领导班子集中学、各党支部全覆盖学、党员干部个人自学，将党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果、整治形式主义等结合起来，在注重实效、提高质量上下功夫，持续营造良好的舆论氛围。在该矿党纪学习教育专题读书班上，党员干部通过听辅导报告、个人自学、集中研讨等方式，对照《条例》划重点、作笔记，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律深钻细研，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。不仅如此，该矿紧紧抓住学习重点，线上线下“同频发力”，充分利用美好兴隆微信公众号等媒体，开设“党纪学习教育”、“每周‘e’廉”等专栏，持续推送《条例》学习解读文章和廉洁警示教育案例，打造指尖学纪微课堂，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，推动《条例》真正成为带电的“高压线”和管党治党的“戒尺”。连日来，兴隆庄煤矿党委把组织开展党纪学习教育作为今年党建工作的一项重要任务，在“真”“严”“实”上下功夫，围绕《条例》逐章逐条学、一字一句学、联系实际学，持续营造学《条例》、守党纪的浓厚氛围。“一些党员干部出现问题，主要是纪律规矩意识不强、任性用权的原因，党员干部一定要准确把握《条例》的内涵要义和实践要求，明纪于心、守纪于行。”5月7日，兴隆庄煤矿邀请“清廉兖州”廉政教育宣讲团到矿授课，举办“学条例、守法纪、做表率”廉政教育宣讲会。讲师以《依法履职 规矩做事 干净做人》为题开展专题解读，通过现场教学、案例分析、专题研讨等方式，帮助全矿党员干部全面系统准确掌握《条例》的主旨要义和规定要求，使其做到既知其言又知其义、知其然又知其所以然。同时，围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和相关规章制度，组织120余名党员骨干参加党纪知识考试，测试提高党员干部纪律规矩意识和拒腐防变能力，达到以考促学、以学促廉的目的。“我们通过举办廉政教育宣讲、党纪知识考试等形式，真正实现铭‘纪’于心，不断提升党员干部的纪律意识和党性修养。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国介绍说，“我们还将组织美好宣讲队进基层区队、开展红色书籍阅读分享等形式，上门送学、花样促学，持续提高党纪学习的趣味性和参与度，坚持用党规党纪矫正干部职工的思想和行动。”木受绳则直，金就砺则利。高质量开展党纪学习教育，必须注重融入日常，常修常炼，练就清廉为民的“硬功”。在推动党纪学习教育的过程中，兴隆庄煤矿注重丰富方式活学，组织党员干部、基层区队管理人员、新入职大学生等代表，赴周边红色教育基地现场接受党性教育和廉政警示教育，坚持正面引导与反面警示相结合，让党员干部增强觉性观念和廉洁从业意识，他们还组织拍摄廉洁教育短视频《欲·网》《廉洁平安 “柿柿”如意》等，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。“党纪学习教育不光求‘新’，更要求‘实’。我们通过开展‘红’‘黑’典型教育活动，让党员干部情感上有共鸣、内心里受触动，真正把党规党纪刻印在心，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。”该矿纪委副书记、纪委综合科科长朱宗强介绍。同时，该矿各党支部积极响应、闻令而动，通过“三会一课”、主题党日等方式，推动党员学习全覆盖，运用生动形象的事例加深党员对纪律规定的理解，进一步深化以案促教、以案促治、以案促改。他们注重融入日常、学用结合，把开展党纪学习教育同落实上级重大决策部署、完成各项重点工作紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措。
“党纪学习教育启动后，我们立即聚焦《条例》学习进班组、进车间、进头脑，通过多样的形式以案促学、以训助学，进一步绷紧纪律之弦，保障党纪学习教育有效开展。”该矿机电工区党支部书记田旭东说。
兴隆庄煤矿坚持把党纪学习教育上级要求的规定动作与矿井工作实际、素质提升和人才队伍建设实际紧密结合起来，让党员干部全员受教育、全面受教育，真正将纸面上的“纪”落实为行动中的“纪”，激励党员干部敢担当、善作为、干成事，切实以高质量党建引领保障矿井高质量发展。
