8月16日，我矿组织开展三季度党务人员素质提升知识竞赛，进一步加强基层党支部建设，提高党务人员业务能力，强化支部委员职能作用发挥，激发全矿各级党组织和广大党员干部学党章党规、学党建理论、学党务知识的热情。

矿副总经济师吴朋到竞赛现场巡视。来自全矿各单位的党（总）支部书记、支部委员、支部文书及政工科室人员共计110余人参加竞赛。

此次知识竞赛共分为两场进行，竞赛内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识、《中国共产党章程》、党的二十大报告等党规党纪、党建业务知识要点。共设立1000余道题库，设置单选、多选、判断等题型，突出检验党务工作者党建工作理论知识掌握情况和实务操作。竞赛人员登录网上答题系统，采取线上答题的方式进行，时间限制40分钟。

竞赛现场纪律严明、井然有序，参加竞赛人员聚精会神、沉着应考，凭借日常所学和工作实践功底，争分夺秒、逐个攻破每一道题目。监考人员仔细核对每名考试人员身份，严格监考，确保了公平、公正。赛后，党务工作者们纷纷表示，常态化开展党务人员素质提升知识竞赛活动，对加强党务工作队伍建设，提升基层党组织标准化规范化建设具有很好地推动作用。今后将不断加强学习，增强党建业务本领，抓好各项工作落实，提升基层党建工作质效。

据了解，竞赛按照答题竞赛成绩分设两个系列奖项，其中个人优胜奖20名，支部团体奖10名。今年以来，我矿全面实施“同·兴”党建品牌建设，突出“同心向党、同向发力、同行向前、同为互融、同兴向荣”，持续在“思想认识提升、党建质效提升、工作作风提升、文明形象提升、队伍素质提升、团结合力提升”上下真功。此次知识竞赛既是对全矿党务工作者知识储备能力的检阅，又是对基层党建成果、党务工作队伍蓬勃向上精神风貌的一次展示。季度竞赛成绩作为党支部书记素质能力评价的重要依据，让评有标尺、干有规范，大力营造了“比学赶超”的良好氛围，为更好地发挥党建引领作用，服务安全生产、经营管理等中心任务，推动矿井建设提档升级奠定坚实基础。