为深入开展“六比六争”活动，落实“十项工作”，践行“严真细实快”的工作作风，4月14日，矿工会召开“六比六争”大讨论暨季度工作会，认真总结一季度工会工作，研究探讨下一步工会工作的新方法、新思路。矿党委副书记、纪委书记、工会主席蔡好国，相关副总师，各车间工会主席，部分职工代表参加会议。

会上，各车间工会就一季度工作特色亮点、存在问题、意见建议及二季度重点工作进行了逐一汇报，工会各分管业务负责人对下一步工会重点工作进行了安排部署。

会议指出，一季度以来，在全矿各级工会组织的共同努力下，矿井实现了“安全稳、生产稳、职工思想稳、生产经营秩序稳”的发展局面，呈现出“向上向善、风清气正、气顺心和”的良好发展态势。取得各项成绩的同时，各车间工会要认真总结工作、找准短板、提出措施、创新提升，做到“巩固、深化、创新、提升”，巩固已经形成的好制度、好机制、好方法、好经验，不断拓展丰富载体，逐步进行深化，在深化的基础上要找准工作的重点来进行创新，从而提升工会整体工作质量。要积极发挥工会组织作用，准确把握工会工作定位，做到“四有四要”，即有号召就要有行动，有作为就要有地位，有舞台就要有精彩，有小家就要有温暖。

会议要求，要严格落实“一学、两家、三故事、四全员、五体系”工作措施，认真学习《中华人民共和国工会法》，做好新旧条文对照解读，做到懂法、用法。积极打造“安康之家”“模范之家”，做好群众安全工作，打造美好兴隆特色品牌。讲好劳模故事、工匠故事、先模人物故事，调动全员的积极性，形成比学赶超的良好氛围。深入实施“全员健康•美好生活”“全员阅读•素质提升”“全员竞赛•群星闪耀”“全员创新•岗位增效”“四全”工程，利用不同形式载体开展各类活动，打造一流职工队伍。构建暖心服务、民主管理、小家建设、劳模技能、工会基本制度工作五大评价体系，真正发挥工会“娘家人”作用，用心、用情、用力开展工作，做到一切为了职工、一切依靠职工、一切服务职工，为矿井高质量发展贡献工会力量。