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【我为职工办实事】

【节后收心】节后收心 这些单位有“妙招”

作者: 范凤霞   发布日期: 2023年10月09日   来源: 兴隆庄煤矿

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我矿各单位及时部署节后收心工作 

引导干部职工尽快摆脱“节日综合症” 

迅速从节日氛围中“收心回神”

一起看看他们的“收心妙招”


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01

综采一区


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充分利用班前会时间,组织职工开好收心会,引导职工消除过节思想,把精力集中到安全生产上来。开展全覆盖、拉网式、无死角的隐患大排查。针对井下辅助运输、机电管理、顶板管理、工程质量等安全重点、难点和薄弱环节,制定严密的防范措施,对发现的隐患问题进行及时处理。严查酒后上岗、缺岗、离岗等违规现象,做到发现一起,通报一起,严肃追究问责,切实做到人员归位、思想归位,真正实现节前节后工作状态无缝对接。(王立振)


02

综采二区


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通过复工考试和重学规程等方式,让职工尽快收心回岗位,将安全放在首位,认真工作比干劲,以饱满的精神、昂扬的姿态投入到四季度工作中。加大对“不放心人员”排查力度,将“饮酒、休息状况不佳、有浮躁情绪”的三类人员重点监控,严禁酒后上岗和疲劳上岗。组织开展节后安全质量大检查活动,强化区队干部值班、跟班质量,深入现场抓苗头、抓隐患、抓细节,落实整改负责人,并监督当班整改,有效消除现场隐患,确保工作面实现动态安全达标。(崔松涛)


03

皮带工区


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组织开展安全警示教育和岗位风险预知训练,抓好“24字”安全生产原则及“六严管理”的学习,引导职工时刻注意安全、遵章守纪,干标准活、干放心活,切实做到在岗、在位、在状态。不断压实区队管理人员职责,紧盯现场加强巡查巡视,抓好设备隐患排查治理,将不安全苗头消灭在萌芽状态。强化班组安全自主管理,班组长、轮值安监员、安全监护人、安全负责人亮明身份,严抓行为隐患管控,督促班组职工风险自评自控、隐患自查自改、安全自主自治,不断提升职工队伍规范作业的思想自觉和行动自觉,确保安全生产。(董朋)


04

选煤中心


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认真组织开好节后收心会,引导大家及时收拢思想,调整状态,集中精力,迅速有序地投入到各项工作中去。组织开展各类规程、事故案例学习,提升员工安全意识,全力保障安全生产。(吕鑫)


05

煤质发运中心


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组织职工召开节后收心会,动员职工迅速“收心归位”,尽快启动“工作模式”,以扎实的工作作风投入到各项工作任务中。观看安全警示教育片,进一步提升职工安全思想意识,切实筑牢安全防线。(燕庆华)


06

生产服务中心


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及时组织召开“双节”后“收心会”,引导职工调整状态,凝心聚力,尽快摆脱“节后综合症”,以饱满的精神状态,务实的工作作风,迅速切换到工作模式,及时对当前工作细致梳理,确保各项工作有序衔接,保障安全生产持续稳定。(黄斌)


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